ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ. Приказ. Федеральное казначейство. 24.09.08 6Н

I. Общие положения

     1. Настоящие Условия оплаты труда работников органов Федерального
казначейства,    осуществляющих   профессиональную   деятельность   по
профессиям  рабочих  (далее  -  условия  оплаты труда), разработаны, в
соответствии  с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных   бюджетных   учреждений   и  федеральных  государственных
органов,  а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений  федеральных  органов  исполнительной  власти  в которых
законом  предусмотрена  военная  и  приравненная  к ней служба, оплата
труда  которых  в  настоящее  время  осуществляется  на  основе Единой
тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений"  (Собрание  законодательства Российской Федерации, 2008, N
33,  ст.  3852;  N  40,  ст.  4544)  и  в  целях  введения  в  органах
Федерального   казначейства  новой  системы  оплаты  труда  работников
органов  Федерального  казначейства,  осуществляющих  профессиональную
деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие).
     2.  Под  новой  системой  оплаты труда рабочих понимается выплата
заработной  платы, включающая в себя оклад, выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.
     3.  Заработная  плата  рабочих  не  может быть менее минимального
размера  оплаты  труда,  установленного  законодательством  Российской
Федерации,  при  условии полностью отработанной нормы рабочего времени
соответствующего   месяца   и   выполнении   нормы   труда   (трудовых
обязанностей).
     4.   Заработная   плата   рабочих   (без   учета  премий  и  иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой
оплаты  труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий
и  иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной
сетки   по   оплате   труда   работников  федеральных  государственных
учреждений,  при условии сохранения объема выполнения ими работ той же
квалификации.