О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; СОЦ. Приказ. Министерство финансов РФ (Минфин России). 29.09.08 102Н

III. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
                его заместителей, главного бухгалтера

     3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и
главного   бухгалтера   состоит   из   должностного   оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     Должностной     оклад     руководителя     учреждения,    выплаты
компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом
договоре.  Размер  должностного  оклада  определяется в соответствии с
Положением  об установлении систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных   учреждений,   утвержденным   Постановлением  Правительства
Российской   Федерации  от  5  августа  2008  г.  N  583,  и  Приказом
Министерства  финансов Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 76н
"Об утверждении Перечней должностей, профессий работников, относимых к
основному  персоналу  по видам экономической деятельности, для расчета
средней  заработной  платы  и определения размеров должностных окладов
руководителей    подведомственных   учреждений"   (зарегистрирован   в
Министерстве   юстиции   Российской  Федерации  25  августа  2008  г.,
регистрационный N 12171; Российская газета, N 185, 03.09.2008).
     Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения,
главного  бухгалтера  устанавливаются  на  10  - 30% ниже должностного
оклада руководителя учреждения.