О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ОСОБЫМИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ЗОНАМИ (РЕДАКЦИЯ НА 05.06.2008). Приказ. Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами. 23.07.07 П/0091

Глава I. Порядок выплаты ежемесячной надбавки
      к должностному окладу за особые условия гражданской службы

     1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской  службы  (далее  -  НОУС)  выплачивается в целях повышения
заинтересованности    гражданских   служащих   в   результатах   своей
деятельности  и качестве выполнения основных обязанностей федерального
государственного    гражданского   служащего   и   своих   должностных
обязанностей.
     1.2.  НОУС  устанавливается  в  процентах к должностному окладу с
обязательным  учетом  профессиональной подготовки, стажа работы, опыта
работы   по   специальности   и  занимаемой  должности  и  в  пределах
выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
     по  высшей  группе  должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
     по  главной  группе должностей гражданской службы - от 120 до 150
процентов должностного оклада;
     по  ведущей  группе  должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
     по  старшей  группе  должностей  гражданской службы - от 60 до 90
процентов должностного оклада;
     по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов
должностного оклада.
     1.3.   Конкретный   размер  НОУС  по  соответствующим  должностям
гражданским  служащим  устанавливается  при  приеме, переводе, а также
перемещении гражданских служащих:
     - приказом руководителя РосОЭЗ:
     заместителям  руководителя  РосОЭЗ, руководителям территориальных
органов РосОЭЗ;
     начальникам    управлений   -   по   предоставлению   заместителя
руководителя  РосОЭЗ,  координирующего  и контролирующего деятельность
соответствующего структурного подразделения;
     иным  гражданским  служащим  центрального  аппарата  РосОЭЗ  - по
представлению начальника соответствующего управления, согласованному с
заместителем    руководителя,    координирующим    и    контролирующим
деятельность соответствующего структурного подразделения;
     - приказами руководителей территориальных органов РосОЭЗ:
     иным гражданским служащим территориальных органов РосОЭЗ.
     1.4.  При установлении гражданскому служащему конкретного размера
НОУС  лица,  указанные  в  пункте  1.3 настоящего Положения, учитывают
показатели (критерии) результативности труда гражданского служащего:
     своевременность,  оперативность и качество выполнения должностных
обязанностей  гражданским  служащим,  знание  и  правильное применение
соответствующих нормативных правовых актов;
     компетентность  гражданского  служащего в принятии управленческих
решений, исполнительская дисциплина;
     профессиональный  уровень  исполнения функциональных обязанностей
гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом;
     исполнение гражданским служащим основных обязанностей, соблюдение
ограничений,   запретов   и   требований,   связанных  с  прохождением
гражданской  службы, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004
г.   N   79-ФЗ   "О   государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации";
     наличие  у гражданского служащего государственных и ведомственных
наград,  ученой  степени  и  ученого  звания,  других  знаков отличия,
полученных за личный вклад и достижения в службе.
     1.5.  В  период  прохождения  гражданским служащим испытательного
срока НОУС, как правило, устанавливается и выплачивается в минимальном
размере,   установленном   для   соответствующей   группы   должностей
государственной гражданской службы.
     1.6.  Размер  НОУС  может  быть  пересмотрен  по  инициативе лиц,
указанных   в  пункте  1.3  настоящего  Положения,  в  соответствии  с
требованиями настоящего Положения.
     1.7.  Приказ,  которым установлена НОУС, объявляется гражданскому
служащему под расписку.
     1.8.   НОУС   выплачивается  одновременно  с  выплатой  денежного
содержания за истекший месяц.