Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖ".
ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
Стимулирование труда руководителей государственных
образовательных учреждений высшего и профессионального образования,
подведомственных Минэкономразвития России, осуществляется
ежеквартально и по итогам года при условии достижения следующих
показателей:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Показатели | Период | Единица | Показатель | Фактический | % |
| | учета | измерения | общего | показатель | невыполнения |
| | | | объема | | |
|-----------------------------|---------------|-------------|---------------|--------------|--------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|-----------------------------|---------------|-------------|---------------|--------------|--------------|
| Выполнение учреждением | ежеквартально | показатели | | | |
| показателей его | | | общее | | |
| деятельности, | | | количество | | |
| установленных приложением | | | показателей | | |
| N 1 | | | | | |
|-----------------------------|---------------|-------------|---------------|--------------|--------------|
| Выполнение учреждением | ежеквартально | количество | общее | | |
| решений Правительства | | документов | количество | | |
| Российской Федерации и | | | поступивших | | |
| федеральных органов | | | документов | | |
| исполнительной власти, | | | | | |
| принятых в отношении | | | | | |
| учреждения в соответствии | | | | | |
| с его компетенцией в | | | | | |
| установленные сроки | | | | | |
|-----------------------------|---------------|-------------|---------------|--------------|--------------|
| Отсутствие нарушений | ежеквартально | количество | отсутствие | | |
| законодательства Российской | | случаев | нарушений | | |
| Федерации при проведении | | | | | |
| мероприятий по контролю | | | | | |
| (надзору) | | | | | |
|-----------------------------|---------------|-------------|---------------|--------------|--------------|
| Отсутствие в учреждении | ежеквартально | рубли | отсутствие | | |
| задолженности по заработной | | | задолженности | | |
| плате | | | | | |
|-----------------------------|---------------|-------------|---------------|--------------|--------------|
| Нарушения правил, | ежеквартально | количество | | | |
| выявленные при проверке: | | случаев | | | |
|-----------------------------| | |---------------|--------------|--------------|
| пожарной безопасности | | | отсутствие | | |
| | | | нарушений | | |
|-----------------------------| | |---------------|--------------|--------------|
| охраны труда | | | отсутствие | | |
| | | | нарушений | | |
|-----------------------------|---------------|-------------|---------------|--------------|--------------|
| Нарушения, выявленные при | ежеквартально | рубли | отсутствие | | |
| проверке эффективности и | | | нарушений | | |
| целевого использования | | | | | |
| бюджетных средств | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения
производятся на основании предоставляемой информации о показателях
деятельности учреждения, установленных Приложением N 1 к настоящему
Приказу. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей
выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При
выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 -
30%.
Приложение N 4
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г.
N 292
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖ".