Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ".
VI. Другие вопросы оплаты труда 6.1. Положением об оплате труда ФГУ ЦСМ могут быть предусмотрены единовременные премиальные выплаты, связанные с определенными событиями в жизни работника (юбилейная дата, выход на пенсию, за долголетнюю безупречную работу), а также с определенными событиями в деятельности учреждения (юбилеи центров стандартизации и метрологии, профессиональные праздники). 6.2. Положение об оплате труда ФГУ ЦСМ может регулировать вопросы выделения средств на социальные нужды работников и оказания им материальной помощи. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. 6.3. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров должностных окладов работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых на оплату труда. Приложение N 2 к Приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 29 сентября 2008 года N 3083 |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ".