ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ. Приказ. Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. 29.09.08 3083

I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Примерное  положение  об оплате труда работников
федерального    государственного    учреждения    "Федеральный   центр
каталогизации"  (далее  -  Положение)  разработано  в  соответствии  с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N  583  "О  введении  новых систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных  учреждений  и  федеральных государственных органов, а также
гражданского  персонала  воинских  частей,  учреждений и подразделений
федеральных   органов   исполнительной   власти,   в  которых  законом
предусмотрена  военная  и  приравненная  к  ней  служба,  оплата труда
которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе Единой тарифной
сетки   по   оплате   труда   работников  федеральных  государственных
учреждений"  (Собрание  законодательства Российской Федерации, 2008, N
33,   ст.   3852)  в  целях  повышения  качества  работы,  закрепления
квалифицированных  кадров  и  материального  стимулирования работников
федерального    государственного    учреждения    "Федеральный   центр
каталогизации" (далее - ФГУ ФЦК).
     1.2.   Положение   регулирует  порядок  и  условия  оплаты  труда
работников ФГУ ФЦК.
     1.3. Система оплаты труда работников ФГУ ФЦК включает в себя:
     размеры   окладов   (должностных   окладов)  по  профессиональным
квалификационным   группам  общеотраслевых  должностей  руководителей,
специалистов    и   служащих,   утвержденным   Приказом   Министерства
здравоохранения  и социального развития Российской Федерации от 29 мая
2008   г.   N  247н  (зарегистрирован  в  Минюсте  России  18.06.2008,
регистрационный N 11858);
     наименование,    условия    осуществления    и   размеры   выплат
компенсационного   характера   в   соответствии   с   перечнем  выплат
компенсационного   характера   в  федеральных  бюджетных  учреждениях,
утвержденным   Приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития   Российской   Федерации   от   29  декабря  2007  г.  N  822
(зарегистрирован   в  Минюсте  России  04.02.2008,  регистрационный  N
11081);
     рекомендуемые  виды  и  размеры выплат стимулирующего характера в
соответствии  с  перечнем  видов  выплат  стимулирующего  характера  в
федеральных  бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от 29
декабря  2007  г.  N 818 (зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2008,
регистрационный N 11080), и критерии их установления;
     условия  оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей,
главного  бухгалтера, включая порядок определения должностных окладов,
их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного
и стимулирующего характера.
     1.4.   Оплата  труда  работников  учреждения,  устанавливаемая  в
соответствии  с  новой  системой оплаты труда (без учета премий и иных
стимулирующих  выплат),  не  может  быть  меньше заработной платы (без
учета  премий  и  иных  стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе
Единой   тарифной   сетки   по  оплате  труда  работников  федеральных
государственных  учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     Оплата  труда работников, занятых по совместительству, а также на
условиях   неполного  рабочего  времени  производится  пропорционально
отработанному времени.
     1.5.   Заработная   плата   работника  предельными  размерами  не
ограничивается.
     Выплата заработной платы производится в денежной форме в рублях.