ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство культуры РФ (Минкультуры России). 22.10.08 157

VII. Ответственность гражданских служащих

     7.1.   За   совершение  дисциплинарного  проступка,  то  есть  за
неисполнение   или   ненадлежащее  исполнение  гражданскими  служащими
Министерства по его вине возложенных на него должностных обязанностей,
представитель    нанимателя    имеет    право    применить   следующие
дисциплинарные взыскания:
     замечание;
     выговор;
     предупреждение о неполном должностном соответствии;
     освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
     увольнение  с  гражданской  службы  по  основаниям, установленным
статьей 37 Закона.
     За  каждый  дисциплинарный  проступок может быть применено только
одно дисциплинарное взыскание.
     7.2.  Дисциплинарное взыскание налагается на гражданских служащих
в  соответствии  с  приказом  Министерства  в  порядке,  установленном
законодательством.
     7.3.   Копия   приказа  о  применении  к  гражданскому  служащему
дисциплинарного   взыскания   с  указанием  оснований  его  применения
вручается  гражданскому  служащему под расписку в течение пяти дней со
дня издания приказа.
     7.4.  Если  в  течение  года  со  дня  применения дисциплинарного
взыскания    гражданский   служащий   не   будет   подвергнут   новому
дисциплинарному  взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного
взыскания.
     Представитель  нанимателя до истечения одного года со дня издания
приказа о применении дисциплинарного взыскания имеет право снять его с
гражданского  служащего  по своей инициативе, по письменному заявлению
самого  гражданского  служащего,  а  также  по  ходатайству  директора
департамента,   в  котором  гражданский  служащий  замещает  должность
гражданской службы.