Фрагмент документа "О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА МОСКВЫ".
3.5. Совершенствование системы профессионального
обучения лиц, включенных в резерв
Цель профессионального развития резерва - подготовка и
профессиональное обучение лиц, находящихся в резерве, к замещению
освобождающейся управленческой должности в той или иной сфере
государственного и хозяйственного управления города Москвы.
Подготовка лиц, включенных в резерв, осуществляется на базе
образовательных учреждений, отобранных в установленном порядке для
проведения соответствующего вида и уровня подготовки.
Работа с лицами, включенными в резерв, должна осуществляться в
соответствии с общим и индивидуальными планами, в которых
предусматриваются конкретные мероприятия по приобретению необходимых
теоретических, правовых, управленческих, экономических и других
знаний, необходимых для будущей управленческой работы.
Применительно к действующему резерву преимущественно
осуществляются такие формы обучения, как повышение квалификации и
стажировка в вышестоящей должности. Применительно к перспективному
резерву осуществляется, наряду с повышением квалификации и
стажировкой, профессиональная переподготовка.
Для лиц, включенных в резерв, должна использоваться такая форма
обучения, как самообразование.
Для государственных гражданских служащих города Москвы,
включенных в резерв, обучение должно осуществляться в рамках
государственного заказа Правительства Москвы на профессиональную
переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских
служащих. Для граждан профессиональное обучение по аналогичным учебным
программам должно осуществляться также за счет средств бюджета города
Москвы, а до решения данного вопроса - за счет государственных
унитарных предприятий, государственных учреждений, где они работают.
По итогам профессионального обучения при выдвижении на вакантную
управленческую должность лицо, находящееся в резерве, должно пройти
соответствующее испытание на предмет соответствия квалификационным
требованиям по новой должности.
|
Фрагмент документа "О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА МОСКВЫ".