Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФМБА РОССИИ".
V. Условия оплаты труда руководителя учреждения
и его заместителей, главного бухгалтера
5.1. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей,
главного бухгалтера осуществляется в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О
введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского
персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст.
4544) и Приказами Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 823 "Об утверждении
разъяснения о реализации Постановления Правительства Российской
Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты
труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского
персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений" в части использования централизованных
бюджетных ассигнований в размере 5 процентов на выплаты стимулирующего
характера руководителям федеральных бюджетных учреждений"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 февраля
2008 г., регистрационный N 11108), от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об
утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления
должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 апреля
2008 г., регистрационный N 11606) и от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об
утверждении порядка исчисления средней заработной платы для
определения размера должностного оклада руководителя федерального
бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624).
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый
трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней
заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу
возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной
средней заработной платы.
5.3. Выплаты компенсационного характера для руководителя
учреждения устанавливаются в процентах к должностным окладам или в
абсолютных размерах, если иное не предусмотрено федеральными законами
или указами Президента Российской Федерации, в соответствии с
действующим законодательством.
5.4. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения
устанавливаются приказом руководителя ФМБА России за счет ассигнований
федерального бюджета, централизованных ФМБА России на эти цели, с
учетом исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.
5.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений приказами по
соответствующим учреждениям.
Заместители руководителей учреждений и главные бухгалтера имеют
право на получение компенсационных надбавок и стимулирующих надбавок
(премии) в соответствии с главами III, IV настоящего Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФМБА РОССИИ".