ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ. Приказ. Федеральное агентство по управлению государственным имуществом. 17.11.08 373

I. Общие положения

     Настоящие Условия оплаты труда работников территориальных органов
Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее
-  Условия)  разработаны в соответствии с Постановлением Правительства
Российской  Федерации  от  5  августа  2008 г. N 583 "О введении новых
систем  оплаты  труда  работников  федеральных  бюджетных учреждений и
федеральных  государственных  органов,  а также гражданского персонала
воинских   частей,  учреждений  и  подразделений  федеральных  органов
исполнительной  власти,  в  которых  законом  предусмотрена  военная и
приравненная  к  ней  служба,  оплата  труда которых в настоящее время
осуществляется  на  основе  единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    федеральных    государственных   учреждений"   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст.
4544) и включают в себя:
     рекомендуемые  минимальные  размеры окладов (должностных окладов)
по профессиональным квалификационным группам;
     наименование,    условия    осуществления    и   размеры   выплат
компенсационного  характера  в  соответствии  с  перечнем видов выплат
компенсационного   характера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,
отклоняющихся  от нормальных, работу в особых климатических условиях и
на  территориях,  утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и
социального  развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822
"Об  утверждении  перечня  видов  выплат  компенсационного характера в
федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления
выплат    компенсационного    характера    в   федеральных   бюджетных
учреждениях",  зарегистрированным  в  Министерстве  юстиции Российской
Федерации  4  февраля  2008  г. N 11081, а также рекомендуемые размеры
повышающих  коэффициентов  к  окладам  и  иные  выплаты стимулирующего
характера  в  соответствии  с  перечнем  видов  выплат  стимулирующего
характера,   утвержденным   Приказом  Министерства  здравоохранения  и
социального  развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818
"Об  утверждении  перечня  видов  выплат  стимулирующего  характера  в
федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления
выплат  стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях",
зарегистрированным  в  Министерстве  юстиции  Российской  Федерации  1
февраля  2008  г.  N  11080, за счет всех источников финансирования, и
критерии их установления.
     Заработная  плата  работников и гражданского персонала (без учета
премий  и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с
новыми  системами  оплаты труда, не может быть меньше заработной платы
(без  учета  премий  и  иных  стимулирующих  выплат), выплачиваемой на
основе  Единой  тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных
государственных  учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей  работников  (гражданского  персонала)  и  выполнения ими
работ той же квалификации.
     Оплата  труда работников, занятых по совместительству, а также на
условиях  неполного  рабочего  времени,  или  неполной рабочей недели,
производится   пропорционально   отработанному   времени.  Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой из должностей.
     Заработная    плата    работника    предельными    размерами   не
ограничивается.