ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 20.11.08 255

II. Порядок и условия оплаты труда работников,
             осуществляющих профессиональную деятельность
                        по профессиям рабочих
      
     2.1. В    соответствии    с    Единым    тарифно-квалификационным
справочником  работ  и  профессий  рабочих (далее - ЕТКС) установление
квалификационных разрядов рабочих предусмотрено в диапазоне с  первого
по восьмой.
     2.2. Оклады рабочих устанавливаются в следующих размерах:
      
---------------------------------------------------------------------------
| Разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным | Оклады, руб. |
|          справочником работ и профессий рабочих          |              |
|----------------------------------------------------------|--------------|
|                            1                             |     3150     |
|----------------------------------------------------------|--------------|
|                            2                             |     3300     |
|----------------------------------------------------------|--------------|
|                            3                             |     3450     |
|----------------------------------------------------------|--------------|
|                            4                             |     4350     |
|----------------------------------------------------------|--------------|
|                            5                             |     4400     |
|----------------------------------------------------------|--------------|
|                            6                             |     4600     |
|----------------------------------------------------------|--------------|
|                            7                             |     4700     |
|----------------------------------------------------------|--------------|
|                            8                             |     5000     |
---------------------------------------------------------------------------

     2.3.    Рабочим    предусматривается    установление   повышающих
коэффициентов к окладам:
     персональный повышающий коэффициент к окладу;
     повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
     повышающий  коэффициент  к  окладу  за  выполнение  важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
     Размер  повышающего  коэффициента  к  окладу  определяется  путем
умножения  размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты
по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
     2.4.  Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу может быть
установлен    рабочему    с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовленности,  степени  самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
     Решение  об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу  и  его  размерах  принимается  руководителем  территориального
органа   персонально   в   отношении   конкретного  работника.  Размер
повышающего коэффициента - до 2,0.
     2.5.   Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается   всем   работникам,  осуществляющим  профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, в зависимости от общего количества
лет,  проработанных  в  федеральных  государственных  органах  или  их
территориальных  органах. Размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
     при выслуге лет от 1 года до 3 лет  - 0,05;
     при выслуге лет от 3 лет до 8 лет   - до 0,1;
     при выслуге лет свыше 8 лет         - до 0,15.
     Применение  персонального  повышающего  коэффициента  к  окладу и
повышающего  коэффициента  к  окладу за выслугу лет не образует нового
оклада   и   не   учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих  и
компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в  процентном  отношении  к
окладу.
     Повышающий  коэффициент  к  окладу  за  выполнение  важных (особо
важных)  и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается в
целях  стимулирования  труда  работников  территориального органа всем
рабочим территориального органа, оплата труда которых производилась по
9  разряду  и  выше  Единой  тарифной  сетки,  без  ограничения  срока
действия.
     Решение  об  установлении  повышающего  коэффициента  к окладу за
выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных)
работ и его размерах принимается руководителем территориального органа
персонально  в  отношении  конкретного  работника.  Размер повышающего
коэффициента - до 2,0.
     Пункты  2.2  -  2.5  распространяются  на  профессии  рабочих, не
включенных в ЕТКС.