ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 20.11.08 255

II. Порядок и условия оплаты труда
              работников, занимающих должности служащих

     2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности
служащих,   устанавливаются   на   основе   отнесения  занимаемых  ими
должностей   к   соответствующим   профессиональным   квалификационным
группам,   утвержденным   Приказом   Минздравсоцразвития   России   от
29.05.2007  N  247н  "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп   общеотраслевых   должностей   руководителей,   специалистов  и
служащих" (зарегистрирован Минюстом России 18.06.2008, регистрационный
N 11858).
     2.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности
служащих,  и размеры повышающих коэффициентов по занимаемым должностям
приведены в приложении N 1 к Условиям.
     2.3.  Работникам,  занимающим должности служащих, устанавливаются
повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):
     повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
     персональный повышающий коэффициент к окладу;
     повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
     2.4.   Размер   выплат   по  повышающим  коэффициентам  к  окладу
определяется   путем   умножения   минимального   должностного  оклада
работника    на    повышающий   коэффициент.   Применение   повышающих
коэффициентов  к окладу не образует нового оклада и не учитывается при
начислении    иных    компенсационных    и    стимулирующих    выплат,
устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
     2.5.  Повышающий  коэффициент  к  окладу  по занимаемой должности
устанавливается всем работникам в зависимости от отнесения должности к
квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.
     2.6.   Персональный   повышающий   коэффициент   к  окладу  может
устанавливаться   работникам,  с  учетом  уровня  их  профессиональной
подготовки,    сложности,   важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности  и ответственности при выполнении поставленных задач
в учреждении в пределах - до 3,0.
     2.7.   Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается  всем  работникам,  занимающим  должности  служащих, в
зависимости  от  общего  количества  лет,  проработанных в федеральных
государственных   органах   и   территориальных   органах  федеральных
государственных  органов. Размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
     при выслуге от 1 года до 5 лет - 0,1;
     при выслуге от 5 до 10 лет     - 0,15;
     при выслуге от 10 до 15 лет    - 0,2;
     при выслуге свыше 15 лет       - 0,3.
     2.8.   Служащим   устанавливаются   выплаты   компенсационного  и
стимулирующего  характера  в  соответствии  с IV и V главами настоящих
Условий.