ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗО. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 20.11.08 256

V. Порядок установления и размеры стимулирующих выплат

     5.1.  В  соответствии  с  перечнем  видов  выплат  стимулирующего
характера,   утвержденным   Приказом   Минздравсоцразвития  России  от
29.12.2007 N 818, работникам устанавливаются следующие выплаты:
     премия  за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал,
полугодие, девять месяцев, год;
     премия за образцовое качество выполняемых работ;
     премия за выполнение особо важных и срочных работ;
     премия за интенсивность и высокие результаты работы.
     5.2.  Выплаты  стимулирующего  характера  производятся по решению
руководителя  учреждения  в  пределах бюджетных ассигнований на оплату
труда    работников,    а    также    из   средств,   поступающих   от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
     Выплаты   стимулирующего   характера   в  отношении  заместителей
руководителя  учреждения,  главного бухгалтера, главных специалистов и
иных  работников,  подчиненных руководителю учреждения, осуществляются
по решению руководителя учреждения.
     5.3.    Выплаты    стимулирующего   характера   производятся   по
представлению   заместителей   руководителя   учреждения  в  отношении
руководителей    структурных    подразделений    учреждения,   главных
специалистов  и иных работников, подчиненных заместителям руководителя
учреждения.
     Выплаты  стимулирующего  характера  производятся по представлению
руководителей   структурных   подразделений   в   отношении  остальных
работников структурных подразделений учреждения.
     Конкретный   размер   выплаты   стимулирующего   характера  может
определяться  как в процентах к должностному окладу по соответствующим
профессиональным   квалификационным   группам   работников,  так  и  в
абсолютном   размере.   Максимальный   размер  выплаты  стимулирующего
характера не ограничен.