ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗО. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 20.11.08 256

VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
                его заместителей и главного бухгалтера

     6.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и
главного   бухгалтера   состоит   из   должностного   оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     6.2.   Должностной  оклад  руководителя  учреждения  определяется
трудовым  договором  в  кратном  отношении  к средней заработной плате
работников, которые относятся к основному персоналу, и составляет до 5
размеров средней заработной платы.
     К   основному   персоналу  относятся  работники,  непосредственно
обеспечивающие  выполнение  основных  функций,  для реализации которых
создано учреждение.
     Должностные оклады заместителей руководителей учреждений, главных
бухгалтеров  устанавливаются  на  10  -  30 процентов ниже должностных
окладов руководителей этих учреждений.
     Выплаты    компенсационного    характера    устанавливаются   для
руководителя,  его  заместителей  и  главного бухгалтера в процентах к
должностным   окладам   или   в  абсолютных  размерах,  если  иное  не
установлено федеральными законами.
     6.3.   Порядок  установления  и  размеры  компенсационных  выплат
руководителю  учреждения, а также заместителям руководителя учреждения
и  главному  бухгалтеру  устанавливаются  согласно главе IV Примерного
положения.
     6.4.     Условия    стимулирования    руководителей    учреждений
устанавливаются  Министерством юстиции Российской Федерации в пределах
централизованных   бюджетных   ассигнований  до  5  процентов  лимитов
бюджетных  обязательств на оплату труда работников учреждений с учетом
выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений.