Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ".
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений,
занимающих должности работников культуры, искусства
и кинематографии
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях)
работников учреждений, занимающих должности работников культуры,
искусства и кинематографии, устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31
августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и
кинематографии" (зарегистрирован в Минюсте России 1 октября 2007 г. N
10222):
----------------------------------------------------------------------------
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических | 3100 |
| исполнителей и артистов вспомогательного состава" | |
|------------------------------------------------------------|-------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников | 3200 |
| культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |
|------------------------------------------------------------|-------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников | 3500 |
| культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | |
|------------------------------------------------------------|-------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего | 5100 |
| состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | |
----------------------------------------------------------------------------
Оклады заместителей руководителя структурных подразделений
рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих
руководителей.
2.2. Положением предусмотрено установление работникам, занимающим
должности работников культуры, повышающих коэффициентов к окладу.
2.3. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий
характер.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует
новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в
процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных
выплат.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.4 - 2.6 настоящей главы
Положения.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
может быть установлен работнику, занимающему должность работника
культуры, с учетом уровня его профессиональной подготовки и других
факторов.
---------------------------------------------------------------------------
| ПКГ должностей работников культуры, | Рекомендуемые |
| искусства и кинематографии | размеры повышающих |
| | коэффициентов |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических| от 0,04 до 0,10 |
|исполнителей и артистов вспомогательного состава" | |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников| от 0,06 до 0,15 |
|культуры, искусства и кинематографии среднего| |
|звена" | |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников| от 0,08 до 0,20 |
|культуры, искусства и кинематографии ведущего| |
|звена" | |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности| от 0,10 до 0,35 |
|руководящего состава учреждений культуры, искусства| |
|и кинематографии" | |
---------------------------------------------------------------------------
2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки,
сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника.
Выплата персонального повышающего коэффициента к окладу носит
стимулирующий характер.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до
3,0.
Работнику, которому присвоено почетное звание "Заслуженный
метеоролог Российской Федерации", размер повышающего коэффициента
может быть увеличен до 5,0.
2.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам учреждений, занимающим должности
работников культуры, в зависимости от общего количества лет,
проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
---------------------------------------------------------------------------
|от 1 до 5 лет | 0,10 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
|от 5 до 10 лет | 0,15 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
|от 10 до 15 лет | 0,20 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
|от 15 до 20 лет | 0,25 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
|свыше 20 лет | 0,30 |
---------------------------------------------------------------------------
2.7. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего
Положения.
2.8. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты,
предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
2.9. Работникам могут выплачиваться материальная помощь и
единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться
иные выплаты, предусмотренные главой IX настоящего Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ".