О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ. Приказ. Федеральное агентство по рыболовству. 02.10.08 217

II. Порядок и условия оплаты труда работников
                сферы научных исследований и разработок

     2.1. Рекомендуемые   минимальные   размеры   должностных  окладов
работников  сферы  научных  исследований   и   разработок   учреждения
устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих
к профессиональным  квалификационным  группам,  утвержденным  Приказом
Министерства   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
Федерации  от  03.07.2008  N  305н  "Об  утверждении  профессиональных
квалификационных    групп    должностей   работников   сферы   научных
исследований  и  разработок",   зарегистрированным   Минюстом   России
18.07.2008,   регистрационный  N  12001  (Российская  газета,  N  164,
05.08.2008):
     должности, отнесенные   к   ПКГ   должностей   научно-технических
работников второго уровня, - 3860 рублей;
     должности, отнесенные   к   ПКГ   должностей   научно-технических
работников третьего уровня, - 4400 рублей;
     должности, отнесенные  к  ПКГ  должностей  научных  работников  и
руководителей структурных подразделений, - 5000 рублей.
     2.2. Положением  об оплате труда работников учреждения может быть
предусмотрено установление работникам  сферы  научных  исследований  и
разработок повышающих коэффициентов к окладу:
     - повышающий коэффициент  к  минимальному  окладу  по  занимаемой
должности;
     - персональный повышающий коэффициент.
     2.3. Рекомендуемые  повышающие коэффициенты к минимальным окладам
по занимаемой должности,  рекомендуемые должностные  оклады  с  учетом
повышающих  коэффициентов  устанавливаются  работникам  сферы  научных
исследований  и  разработок  учреждения в размерах согласно приложению
N 2 к настоящему Примерному положению.
     Должностные оклады   заместителей    руководителей    структурных
подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10%  ниже должностных
окладов соответствующих руководителей.
     2.4. Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу  может быть
установлен работнику сферы научных исследований и разработок с  учетом
уровня  его  профессиональной  подготовленности,  сложности,  важности
выполняемой работы,  степени самостоятельности и  ответственности  при
выполнении  поставленных  задач,  стажа  работы  в  учреждении науки и
других  факторов.  Рекомендуемый  размер   персонального   повышающего
коэффициента - до 3,0.
     2.5. С учетом условий труда работникам сферы научных исследований
и   разработок  устанавливаются  выплаты  компенсационного  характера,
предусмотренные главой X настоящего Примерного положения.
     2.6. Работникам   сферы   научных   исследований   и   разработок
выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные  выплаты
в  соответствии  с  перечнем и критериями,  предусмотренными главой XI
настоящего Примерного положения.