О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ. Приказ. Федеральное агентство по рыболовству. 02.10.08 217

IV. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников

     4.1. Рекомендуемые   минимальные   размеры   окладов  медицинских
работников структурных подразделений и научно-исследовательских  судов
учреждений  науки  устанавливаются  на основе отнесения занимаемых ими
должностей  к   ПКГ   медицинских   и   фармацевтических   работников,
утвержденным   Приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития Российской Федерации от  06.08.2007  N  526  "Об  утверждении
профессиональных   квалификационных  групп  должностей  медицинских  и
фармацевтических  работников",  зарегистрированным   Минюстом   России
27.09.2008,   регистрационный  N  10190  (Российская  газета,  N  223,
06.10.2007):
     должности, отнесенные   к  ПКГ  "Медицинский  и  фармацевтический
персонал первого уровня", - 3550 рублей;
     должности, отнесенные    к    ПКГ    "Средний    медицинский    и
фармацевтический персонал", - 3750 рублей;
     должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры", - 4200 рублей;
     должности, отнесенные    к    ПКГ    "Руководители    структурных
подразделений  учреждений  с  высшим  медицинским  и  фармацевтическим
образованием (врач-специалист, провизор)", - 4800 рублей.
     4.2. Положением  об оплате труда работников бюджетного учреждения
науки может быть  предусмотрено  установление  медицинским  работникам
повышающих коэффициентов к окладу:
     - повышающий коэффициент  к  минимальному  окладу  по  занимаемой
должности;
     - повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
     - персональный повышающий коэффициент.
     Повышающий коэффициент к  окладу  за  квалификационную  категорию
устанавливается   в   процентах   к   окладу  с  целью  стимулирования
медицинских  работников  к  качественному  результату   труда,   путем
повышения     профессиональной    квалификации    и    компетентности.
Рекомендуются следующие размеры повышающего коэффициента:
     при наличии высшей квалификационной категории - 1,125;
     при наличии первой квалификационной категории - 1,08;
     при наличии второй квалификационной категории - 1,04.
     4.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным  окладам
по  занимаемой  должности,  рекомендуемые  должностные оклады с учетом
повышающих  коэффициентов   устанавливаются   медицинским   работникам
учреждений  науки  в  размерах  согласно  приложению  N 4 к настоящему
Примерному положению.
     4.4. Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу  может быть
установлен медицинскому работнику с учетом уровня его профессиональной
подготовки,    сложности,   важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
стажа  работы  и  других факторов.  Рекомендуемый размер персонального
повышающего коэффициента - до 3,0.
     4.5. С    учетом    условий    труда    медицинским    работникам
устанавливаются выплаты  компенсационного  характера,  предусмотренные
главой X настоящего Примерного положения.
     4.6. Медицинским работникам выплачиваются надбавки стимулирующего
характера   и   премиальные   выплаты  в  соответствии  с  перечнем  и
критериями,   предусмотренными   главой   XI   настоящего   Примерного
положения.