О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство связи и массовых коммуникаций РФ. 06.11.08 91

III. Состав и порядок работы конкурсной комиссии

     3.1.  Для  проведения  конкурса  приказом Министерства образуется
конкурсная   комиссия,   действующая   на  постоянной  основе.  Состав
конкурсной   комиссии   и   сроки   ее  работы  определяются  приказом
Министерства.
     3.2.  В  состав  конкурсной  комиссии входят Министр (заместитель
Министра)  и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе
из    отдела    кадров   Административного   департамента,   Правового
департамента и департамента, в котором проводится конкурс на замещение
вакантной должности гражданской службы), а также представители научных
и  образовательных  учреждений,  других  организаций,  приглашаемые  в
качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с
гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число
независимых  экспертов  должно  составлять  не менее одной четверти от
общего числа членов конкурсной комиссии.
     3.3.  Состав  конкурсной  комиссии  для  проведения  конкурса  на
замещение   вакантной   должности   гражданской   службы,   исполнение
должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений,
составляющих  государственную  тайну,  формируется  с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
     3.4.  Конкурсная  комиссия  состоит  из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     3.5.   При  проведении  конкурса  конкурсная  комиссия  оценивает
кандидатов  на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении
другой  трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с
использованием   не   противоречащих   федеральным  законам  и  другим
нормативным   правовым   актам  Российской  Федерации  методов  оценки
профессиональных    и    личностных    качеств   кандидатов,   включая
индивидуальное   собеседование,  анкетирование,  проведение  групповых
дискуссий,  написание реферата или тестирование по вопросам, связанным
с   выполнением   должностных   обязанностей  по  вакантной  должности
гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
     3.6.  При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
конкурсная   комиссия   исходит  из  соответствующих  квалификационных
требований к вакантной должности гражданской службы и других положений
должностного  регламента  по  этой  должности, а также иных положений,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе.
     3.7.  Заседание  конкурсной  комиссии  проводится  при наличии не
менее  двух  кандидатов,  в  противном  случае  конкурс  считается  не
состоявшимся.
     3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем  присутствует  не  менее  двух  третей  от общего числа ее членов.
Решения   конкурсной   комиссии  по  результатам  проведения  конкурса
принимаются  открытым  голосованием  простым  большинством  голосов ее
членов, присутствующих на заседании.
     При   равенстве  голосов  решающим  является  голос  председателя
конкурсной комиссии.
     3.9.   Решение   конкурсной  комиссии  принимается  в  отсутствие
кандидата  и  является  основанием  для  назначения  его  на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
     3.10.  Результаты  голосования  конкурсной  комиссии  оформляются
решением    (протоколом),    которое    подписывается   председателем,
заместителем  председателя,  секретарем и членами комиссии, принявшими
участие в заседании.
     3.11.  По  результатам  конкурса  издается  приказ Министерства о
назначении  победителя  конкурса  на  вакантную  должность гражданской
службы  с  оформлением  в  соответствии с законодательством служебного
контракта.
     3.12.   Кандидатам,   участвовавшим   в  конкурсе,  сообщается  о
результатах  конкурса  в  письменной форме в течение месяца со дня его
завершения.  Информация  о  результатах  конкурса размещается на сайте
Министерства в Интернете.
     3.13.  Документы  претендентов  на  замещение вакантной должности
гражданской  службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших  в  конкурсе,  могут  быть  им возвращены по письменному
заявлению  в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения
3-летнего  срока  документы хранятся в архиве Министерства, после чего
подлежат уничтожению.
     3.14.  Расходы,  связанные  с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения  конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание,
пользование   услугами   средств   связи   и  другие),  осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
     3.15.  Кандидат  вправе  обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     3.16.  Если  в  результате  проведения  конкурса не были выявлены
кандидаты,   отвечающие   квалификационным   требованиям  к  вакантной
должности  гражданской  службы,  на замещение которой он был объявлен,
Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.