Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕ".
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном
стимулировании федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства
по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее -
Положение) разработано на основании Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" <1>, Указов Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов
государственной гражданской службы Российской Федерации" <2>, от 31
декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной
государственной гражданской службы" <3>, от 25 июля 2006 г. N 763 "О
денежном содержании федеральных государственных служащих" <4> (далее -
Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763) и
других нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих
вопросы прохождения федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба), в целях обеспечения социальных гарантий
и усиления материальной заинтересованности федеральных государственных
гражданских служащих (далее - гражданские служащие) центрального
аппарата и территориальных органов Федерального агентства по
обустройству государственной границы Российской Федерации (далее также
- Росграница), соблюдения служебной и исполнительской дисциплины,
развития творческой активности и инициативы, повышения квалификации,
добросовестного исполнения должностных обязанностей при реализации
задач и функций, возложенных на Росграницу.
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31,
ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N
49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186.
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6,
ст. 440; 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459.
<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1,
ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст.
4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст.
2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424;
2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N
31, ст. 3701.
<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31,
ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14,
ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст.
4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст.
825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N
22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422.
2. Денежное содержание гражданских служащих Росграницы состоит из
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного
оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему
классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин),
которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад
денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных
выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе в размерах:
----------------------------------------------------------------------
| при стаже гражданской службы | (в процентах) |
|----------------------------------------|---------------------------|
| от 1 года до 5 лет | 10 |
|----------------------------------------|---------------------------|
| от 5 до 10 лет | 15 |
|----------------------------------------|---------------------------|
| от 10 до 15 лет | 20 |
|----------------------------------------|---------------------------|
| свыше 15 лет | 30; |
----------------------------------------------------------------------
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150
процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90
процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов
должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих
размерах:
----------------------------------------------------------------------
|за работу со сведениями, имеющими | (в процентах) |
|степень секретности | |
|----------------------------------------------------|---------------|
| "особой важности" | 50 - 75 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| "совершенно секретно" | 30 - 50 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| "секретно": | |
|----------------------------------------------------|---------------|
| при оформлении допуска с проведением | |
| проверочных мероприятий | 10 - 15 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| без проведения проверочных мероприятий | 5 - 10; |
----------------------------------------------------------------------
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом
эффективного обеспечения задач и функций Росграницы, исполнения
должностного регламента гражданского служащего;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном Указом
Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных служащих";
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданским служащим Росграницы производятся другие выплаты,
предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Фонд оплаты труда гражданских служащих Росграницы формируется
за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
2) оклада за классный чин - в размере четырех должностных
окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который
устанавливается для федеральных государственных органов
дифференцированно указами Президента Российской Федерации;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в
размере двух окладов денежного содержания;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов
денежного содержания.
5. Руководитель Росграницы и руководители территориальных органов
Росграницы вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между
выплатами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Положения.
6. Должностные оклады, оклады за классный чин и ежемесячное
денежное поощрение устанавливаются в размерах, определенных Указом
Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763:
а) гражданским служащим центрального аппарата Росграницы,
руководителям и заместителям руководителей территориальных органов
Росграницы - приказом руководителя Росграницы;
б) гражданским служащим территориальных органов Росграницы (за
исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных
органов Росграницы) - приказом руководителя территориального органа
Росграницы.
7. Выплата денежного содержания гражданским служащим центрального
аппарата Росграницы на основании личных заявлений гражданских служащих
производится путем безналичного перечисления начисленных сумм на
счета, открываемые в Стромынском отделении Сбербанка России в г.
Москва в течение 12 рабочих дней после издания приказа о назначении на
должность гражданской службы, либо наличными денежными средствами.
8. Порядок выплаты денежного содержания гражданским служащим
территориальных органов Росграницы устанавливается руководителем
территориального органа.
9. Выплаты денежного содержания гражданским служащим Росграницы
производятся ежемесячно 5 и 20 числа.
10. 20-го числа месяца гражданским служащим Росграницы
производится выплата аванса в размере 40% денежного содержания
гражданского служащего в округленной сумме в сторону увеличения до
одной тысячи рублей.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕ".