Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕ".
II. Порядок установления дополнительных выплат
11. Дополнительные выплаты устанавливаются:
а) гражданским служащим центрального аппарата Росграницы,
руководителям и заместителям руководителей территориальных органов
Росграницы - приказом руководителя Росграницы;
б) гражданским служащим территориальных органов Росграницы (за
исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных
органов Росграницы) - приказом руководителя территориального органа
Росграницы.
12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается гражданскому служащему Росграницы
при назначении на должность гражданской службы и перемещении на другую
должность при условии достижения им высокой результативности труда в
пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
13. В качестве конкретных показателей оценки результативности
труда, за выполнение которых устанавливается указанная надбавка,
определяются:
выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;
выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой
объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ,
требующих повышенного внимания и др.), специальный режим работы
(переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).
14. Впервые назначенным на должность гражданским служащим
Росграницы, а также при назначении гражданского служащего на должность
гражданской службы, которая относится к более высокой группе
должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, ежемесячная
надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
устанавливается указанным гражданским служащим в минимальном размере в
процентах к должностному окладу в зависимости от группы должностей
гражданской службы.
Увеличение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за
особые условия гражданской службы в пределах одной группы должностей
производится не ранее чем через три месяца после назначения на
должность гражданской службы.
15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
устанавливается гражданским служащим Росграницы дифференцированно в
зависимости от стажа государственной гражданской службы, дающего право
на назначение и выплату этой надбавки, на основании решений
создаваемых в центральном аппарате и территориальных органах
Росграницы комиссий по установлению стажа гражданской службы.
16. Стаж государственной гражданской службы, дающий право на
установление надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532
"Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской
Федерации для установления государственным гражданским служащим
Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет на государственной гражданской службе Российской
Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за
безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
Российской Федерации" <1>.
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48,
ст. 5949.
17. Руководитель Росграницы вправе на основании решения Комиссии
центрального аппарата Росграницы по установлению стажа государственной
гражданской службы, дающего право на установление государственным
служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
включать, в порядке исключения, в стаж государственной гражданской
службы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, иные
периоды работы (службы), опыт и знания, по которым были необходимы для
выполнения должностных обязанностей гражданского служащего Росграницы.
18. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
начисляется исходя из должностного оклада, установленного гражданскому
служащему Росграницы по замещаемой должности, без учета других
надбавок и выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
выплачивается с момента возникновения права на назначение или
изменение размера этой надбавки.
19. Процентная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается
гражданским служащим, допущенным к государственной тайне в порядке,
предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от
18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
<1>.
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39,
ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727.
20. Процентная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается
гражданским служащим Росграницы:
освобожденным от замещаемых должностей гражданской службы;
в отношении которых допуск прекращен;
освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями,
составляющими государственную тайну;
находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
21. Гражданским служащим, проходящим службу в структурных
подразделениях по защите государственной тайны центрального аппарата и
территориальных органов Росграницы, дополнительно к ежемесячной
процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурном
подразделении по защите государственной тайны в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------
| при стаже гражданской службы | (в процентах) |
| в структурном подразделении | |
| по защите государственной тайны | |
|----------------------------------------|---------------------------|
| от 1 до 5 лет | 10 |
|----------------------------------------|---------------------------|
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
|----------------------------------------|---------------------------|
| свыше 10 лет | 20. |
----------------------------------------------------------------------
22. При увольнении гражданского служащего Росграницы
дополнительные выплаты начисляются пропорционально отработанному им
времени.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕ".