Фрагмент документа "О СОЗДАНИИ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ШТАБА ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТАБИЛЬНОЙ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА".
2. Задачи, функции и права Штаба
2.1. Задачами Штаба являются:
2.1.1. Координация деятельности органов исполнительной власти
города Москвы, объединений профсоюзов и работодателей города Москвы по
вопросам сохранения (обеспечения) стабильной ситуации на рынке труда,
недопущения нарушений трудового законодательства, в том числе
неправомерного сокращения работников, направления их в отпуска без
сохранения заработной платы, задержки выплаты заработной платы и т.д.
2.1.2. Организация мониторинга процессов высвобождения работников
в организациях, расположенных на территории города Москвы, проведение
анализа данных указанного мониторинга и принятие оперативных мер,
направленных на сохранение стабильности на рынке труда.
2.1.3. Разработка мер, направленных на устранение причин
дестабилизации ситуации на конкретных предприятиях в связи с массовыми
увольнениями работников, предоставлением отпусков без сохранения
заработной платы или значительным ростом задолженности по выплате им
заработной платы, а также на оптимизацию использования трудовых
ресурсов.
2.2. Штаб в соответствии с возложенными на него задачами
выполняет следующие функции:
2.2.1. Осуществляет мониторинг, анализ и прогноз ситуации,
связанной с высвобождением работников из организаций, расположенных на
территории города Москвы.
2.2.2. Рассматривает вопросы обеспечения социально-трудовых
гарантий работников с участием руководителей организаций, на которых
выявлены случаи предполагаемого массового высвобождения работников,
случаи задержки выплаты заработной платы.
2.2.3. Готовит предложения по внесению изменений в
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
правовые акты города Москвы по вопросам труда и занятости, в том числе
по корректировке программных мероприятий по содействию занятости
населения города Москвы на 2009 год.
2.2.4. Рассматривает возможность использования новых форм и
технологий в сфере труда и занятости, в том числе для граждан с
ограниченными возможностями здоровья и молодежи.
2.2.5. Анализирует состояние дел по оплате труда в городе Москве
и принимает оперативные меры по ликвидации просроченной задолженности
по выплате заработной платы в организациях независимо от
организационно-правовой формы и формы собственности в пределах своей
компетенции.
2.2.6. Готовит предложения по организации взаимодействия с
Государственной инспекцией труда в городе Москве, Московской
Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и
предпринимателей (работодателей), другими общественными организациями
по вопросам организации контроля за соблюдением трудового
законодательства.
2.3. Штаб в соответствии с возложенными функциями имеет право:
2.3.1. Рассматривать вопросы, связанные с финансированием за счет
средств бюджета города мероприятий по содействию занятости,
реализуемых при массовых высвобождениях, связанных с ликвидацией,
частичной или полной остановкой производства, влияющих на общий
уровень безработицы в отрасли или в городе. В случае необходимости
выносить на рассмотрение Правительства Москвы предложения о
приостановке сокращения численности или штата работников и о
компенсационных выплатах из средств бюджета города.
2.3.2. Заслушивать на своих заседаниях должностных лиц органов
исполнительной власти города Москвы, представителей объединений
профсоюзов и работодателей, организаций по вопросам, входящим в
компетенцию Штаба.
2.3.3. Запрашивать и получать необходимую информацию от органов
исполнительной власти города Москвы и подведомственных им организаций
по вопросам, входящим в компетенцию Штаба.
2.3.4. Взаимодействовать с соответствующими территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти и органами
исполнительной власти города Москвы для получения информации по
вопросам, входящим в компетенцию Штаба.
2.3.5. Приглашать на заседания Штаба и заслушивать представителей
работодателей организаций, в которых из-за сложной финансовой ситуации
происходит массовое высвобождение работников, задержка выплаты
заработной платы, перевод сотрудников на работу в режиме неполного
рабочего времени по инициативе администрации, а также предоставление
отпусков без сохранения заработной платы по инициативе администрации.
2.3.6. Заслушивать представителей Государственной инспекции труда
в городе Москве по вопросу задержек выплаты заработной платы в
организациях города и о мерах, принимаемых по устранению этих фактов.
|
Фрагмент документа "О СОЗДАНИИ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ШТАБА ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТАБИЛЬНОЙ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА".