О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ. Приказ. Федеральное агентство по информационным технологиям. 03.12.08 297

I. Общие положения

     1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение  вакантной
должности  государственной  гражданской службы в Федеральном агентстве
по информационным технологиям (далее - Методика) определяет порядок  и
условия  проведения  конкурса,  порядок  и сроки формирования и работы
конкурсной комиссии.
     2. Основными  задачами проведения конкурса на замещение должности
государственной гражданской службы (далее - конкурс) являются:
     обеспечение конституционного  права  граждан Российской Федерации
на  равный  доступ  к  государственной   гражданской   службе   (далее
-гражданская   служба)   в  Федеральном  агентстве  по  информационным
технологиям (далее - Агентство);
     обеспечение права  государственных гражданских служащих Агентства
на должностной рост на конкурсной основе;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     3. Конкурс  заключается   в   оценке   профессионального   уровня
кандидатов  на  замещение  вакантной должности гражданской службы,  их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.