Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И СОГЛАШЕНИЙ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА".
ЛИСТ расчета выслуги лет для выплаты повышающего коэффициента работнику, осуществляющему профессиональную деятельность по профессии рабочего Ф.И.О., год рождения ------------------------------------------------- Специальность -------------------------------------------------------- В выслугу лет засчитываются в календарном исчислении следующие периоды: ----------------------------------------------------------------------------------------------------- |Место работы| N, дата приказа| Подтверждающий| Периоды| Коэффициент| Выслуга |Основание зачета| | (службы), | о назначении, | документ | | | лет, месяцев,| (нормативный | | должность | увольнении | | | | дней | акт) | |------------|----------------|---------------|--------|------------|--------------|----------------| | | | | | | | | |------------|----------------|---------------|--------|------------|--------------|----------------| | | | | | | | | |------------|----------------|---------------|--------|------------|--------------|----------------| | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Итого выслуга лет на "--" --- 20-- г. составляет -- лет -- месяцев -- дней. Подлежит выплате с "--" --- 20-- г. Расчет составил ------------------------------------ "--" ---- 20-- г. (должность, подпись работника органа прокуратуры) Расчет проверил ------------------------------------ "--" ---- 20-- г. (должность, подпись лица, проверившего расчет) С расчетом выслуги лет ознакомлен ------------------ ----------------- (Ф.И.О. (подпись работника) работника) "--" ---- 20-- г. Повышающий коэффициент за выслугу лет установлен приказом ------------ от "--" ----- 20-- г. N --------- Приложение N 2 к Положению, утвержденному Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 26 ноября 2008 года N 242 |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И СОГЛАШЕНИЙ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА".