ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И СОГЛАШЕНИЙ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Приказ. Генеральная прокуратура РФ. 26.11.08 242

4. Оплата труда и социальные гарантии

     4.1. За     выполнение     трудовых     обязанностей    Работнику
устанавливается оплата труда, состоящая из:
     а) месячного  должностного  оклада в размере (далее - должностной
оклад) ------ рублей в месяц;
     б) ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в труде в размере -----  процентов  должностного  оклада  в
порядке и на условиях, установленных Работодателем;
     в) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере  ----  процентов
должностного оклада;
     г) ежемесячного денежного  поощрения  в  размере  1  должностного
оклада;
     д) выплаты к заработной плате за работу в  местностях  с  особыми
климатическими условиями в виде:
     районного коэффициента в размере -----;
     коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях ------;
     коэффициента за работу в высокогорных районах ------;
     процентной надбавки  за  стаж  работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним  местностях,  в  южных  районах  Дальнего  Востока,
Красноярского   края,   Иркутской  и  Читинской  областей,  Республики
Бурятия, в Республике Хакасия в размере ----- процентов к окладу;
     е) единовременной    выплаты    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2 должностных окладов.
     Работнику выплачивается  премия  по  итогам работы и материальная
помощь порядке и на  условиях,  установленных  Генеральным  прокурором
Российской Федерации.