Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".
V. Особенности порядка и условий оплаты труда
работников, занимающих общеотраслевые должности
руководителей, специалистов и служащих
5.1. Рекомендуемый минимальный размер оклада главного бухгалтера
филиала, занимающего должность, не включенную в ПКГ, - 5100 рублей.
5.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях)
работников, занимающих должности руководителей, специалистов и
служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от
29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня
2008 г., регистрационный N 11858):
---------------------------------------------------------------------------
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности| 3100 |
|служащих первого уровня" | |
|---------------------------------------------------------|---------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности| 3200 |
|служащих второго уровня" | |
|---------------------------------------------------------|---------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности| 3500 |
|служащих третьего уровня" | |
|---------------------------------------------------------|---------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности| 5100 |
|служащих четвертого уровня" | |
---------------------------------------------------------------------------
5.3. Положением предусматривается установление работникам,
занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и
служащих, повышающих коэффициентов к окладам.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий
характер.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует
новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в
процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных
выплат.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.4 - 5.6 настоящей главы
Положения.
5.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается работникам, занимающим должности:
---------------------------------------------------------------------------
| ПКГ "Общеотраслевые должности | Рекомендуемые размеры повышающих |
| служащих" всех уровней | коэффициентов |
|-------------------------------------|-----------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | от 0,01 до 0,03 |
|-------------------------------------|-----------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | от 0,04 до 0,10 |
|-------------------------------------|-----------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | от 0,06 до 0,15 |
|-------------------------------------|-----------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | от 0,08 до 0,20 |
|-------------------------------------|-----------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | от 0,10 до 0,35 |
---------------------------------------------------------------------------
5.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего
коэффициента в пределах 3,0.
Работнику, занимающему общеотраслевые должности руководителей,
специалистов и служащих, которому присвоено почетное звание
"Заслуженный метеоролог Российской Федерации", размер повышающего
коэффициента может быть увеличен до 5,0.
5.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам, занимающим общеотраслевые должности
руководителей, специалистов и служащих, в зависимости от общего
количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической
службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту за выслугу лет носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
---------------------------------------------------------------------------
| от 1 до 5 лет | 0,10 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 5 до 10 лет | 0,15 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 10 до 15 лет | 0,20 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 15 до 20 лет | 0,25 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| свыше 20 лет | 0,30 |
---------------------------------------------------------------------------
5.7. С учетом условий труда работникам, занимающим общеотраслевые
должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются
выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IX
настоящего Положения.
5.8. Работникам, занимающим общеотраслевые должности
руководителей, специалистов и служащих, выплачиваются стимулирующие
надбавки и премии, предусмотренные главой X настоящего Положения.
5.9. Работникам, занимающим общеотраслевые должности
руководителей, специалистов и служащих, могут выплачиваться
материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а
также производиться иные выплаты, предусмотренные главой XI настоящего
Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".