Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".
VI. Особенности порядка и условий оплаты труда
работников, осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих
6.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) рабочих
учреждения:
---------------------------------------------------------------------------
| 1 квалификационный разряд работ в соответствии с | 2400 |
|Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 2 квалификационный разряд работ в соответствии с | 2600 |
|Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 3 квалификационный разряд работ в соответствии с | 2800 |
|Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 4 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3000 |
|Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 5 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3100 |
|Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 6 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3200 |
|Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 7 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3400 |
|Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 8 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3500 |
|Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | |
---------------------------------------------------------------------------
6.2. Положением предусмотрено установление рабочим повышающих
коэффициентов к окладам.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий
характер.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует
новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в
процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных
выплат.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 6.3 - 6.5 настоящей главы
Положения.
6.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других
факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника.
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента: в пределах 3,0.
6.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам, работающим по профессиям рабочих, в
зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях
гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
---------------------------------------------------------------------------
| от 1 до 5 лет | 0,10 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 5 до 10 лет | 0,15 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 10 до 15 лет | 0,20 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 15 до 20 лет | 0,25 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| свыше 20 лет | 0,30 |
---------------------------------------------------------------------------
6.5. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по
решению руководителя учреждения рабочим не ниже 6 разряда
соответствующего раздела ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Решение о
введении соответствующего повышающего коэффициента принимается
руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми
средствами.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу: в
пределах до 0,2.
6.6. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой IX настоящего
Положения.
6.7. Рабочим выплачиваются стимулирующие надбавки и премии,
предусмотренные главой X настоящего Положения.
6.8. Рабочим могут выплачиваться материальная помощь и
единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться
иные выплаты, предусмотренные главой XI настоящего Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".