Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".
III. Порядок и условия оплаты труда
работников, занимающих должности работников высшего
и дополнительного профессионального образования
3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях)
работников, занимающих должности работников высшего и дополнительного
профессионального образования, устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего
и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован в
Минюсте 22 мая 2008 г. N 11725):
---------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников | 3500 |
|административно-хозяйственного и учебно- | |
|вспомогательного персонала" | |
|------------------------------------------------------|------------------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Должности профессорско- | 5100 |
|преподавательского состава и руководителей структурных| |
|подразделений" | |
---------------------------------------------------------------------------
Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже
окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
Для работников, осуществляющих преподавательскую деятельность,
может применяться почасовая оплата труда.
3.2. Положением предусматривается установление работникам,
занимающим должности работников высшего и дополнительного
профессионального образования, повышающих коэффициентов к окладам.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий
характер.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует
новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в
процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных
выплат.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3 - 3.5 настоящей главы
Положения.
3.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается всем работникам, занимающим должности работников
высшего и дополнительного профессионального образования, в зависимости
от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые
размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням
ПКГ:
---------------------------------------------------------------------------
| ПКГ "Должности работников административно-хозяйственного и учебно- |
| вспомогательного персонала" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 0,04 |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 2 квалификационный уровень | 0,10 |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 3 квалификационный уровень | 0,15 |
|-------------------------------------------------------------------------|
| ПКГ "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей |
| структурных подразделений" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 0,05 |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 2 квалификационный уровень | 0,07 |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 3 квалификационный уровень | 0,10 |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 4 квалификационный уровень | 0,18 |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 5 квалификационный уровень | 0,25 |
|----------------------------------------------------------|--------------|
| 6 квалификационный уровень | 0,40 |
---------------------------------------------------------------------------
3.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику, занимающему должность работников высшего и
дополнительного профессионального образования, с учетом уровня его
профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы,
степени самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач и других факторов. Решение об установлении
персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах
принимается руководителем учреждения персонально в отношении
конкретного работника.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента может
быть увеличен работникам, занимающим должности работников высшего и
дополнительного профессионального образования и имеющим почетное
звание по основному профилю профессиональной деятельности или почетное
звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", до 5 за почетное
звание "Народный" и до 4 за почетное звание "Заслуженный", включая
почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации".
3.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам, занимающим должности работников
высшего и дополнительного профессионального образования, в зависимости
от общего количества лет, проработанных в учреждениях
гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
---------------------------------------------------------------------------
| от 1 до 5 лет | 0,10 |
|---------------------------------------|---------------------------------|
| от 5 до 10 лет | 0,15 |
|---------------------------------------|---------------------------------|
| от 10 до 15 лет | 0,20 |
|---------------------------------------|---------------------------------|
| от 15 до 20 лет | 0,25 |
|---------------------------------------|---------------------------------|
| свыше 20 лет | 0,30 |
---------------------------------------------------------------------------
3.6. С учетом условий труда работникам, занимающим должности
работников высшего и дополнительного профессионального образования,
устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные
главой VIII настоящего Положения.
3.7. Работникам, занимающим должности работников высшего и
дополнительного профессионального образования, выплачиваются
стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX настоящего
Положения.
3.8. Работникам, занимающим должности работников высшего и
дополнительного профессионального образования, могут выплачиваться
материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а
также производиться иные выплаты, предусмотренные главой X настоящего
Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".