ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Приказ. Федеральное агентство по образованию. 17.11.08 1600

I. Общие положения

     1.  Настоящее  Примерное  положение  об  оплате  труда работников
подведомственных    федеральных    бюджетных    учреждений   по   виду
экономической   деятельности   "Предоставление   прочих  коммунальных,
социальных  и  персональных  услуг" (далее - Положение) разработано на
основе  Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008
N  583  "О  введении  новых систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных  учреждений  и  федеральных государственных органов, а также
гражданского  персонала  воинских  частей,  учреждений и подразделений
федеральных   органов   исполнительной   власти,   в  которых  законом
предусмотрена  военная  и  приравненная  к  ней  служба,  оплата труда
которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе Единой тарифной
сетки   по   оплате   труда   работников  федеральных  государственных
учреждений"  (Собрание  законодательства Российской Федерации, 2008, N
33,  ст.  3852,  N  40,  ст. 4544), а также нормативных правовых актов
Министерства   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
Федерации, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.
     2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников
подведомственных  федеральных бюджетных учреждений по профессиональной
деятельности  музеев  и  охране  исторических  мест  и зданий (далее -
учреждений).
     3.  Положение  определяет порядок формирования фонда оплаты труда
работников  учреждений  за  счет  средств  федерального бюджета и иных
источников,  не  запрещенных  законодательством  Российской Федерации,
установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной
платы  по  профессиональным  квалификационным  группам (далее - ПКГ) и
квалификационным   уровням,   а   также   выплат   компенсационного  и
стимулирующего характера.
     4.  Заработная  плата  работников  учреждений (без учета премий и
иных   стимулирующих   выплат),   устанавливаемая   в  соответствии  с
локальными  нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на
основе  настоящего  Положения,  не  может быть меньше заработной платы
(без  учета  премий  и  иных  стимулирующих  выплат), выплачиваемой на
основе  Единой  тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных
бюджетных  учреждений  на  1  декабря  2008 г., при условии сохранения
объема  должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той
же квалификации.
     5.  Месячная  заработная плата работника, полностью отработавшего
за  этот  период  норму  рабочего  времени  и выполнившего норму труда
(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты
труда.
     6.  Введение  в  учреждениях  новых  систем оплаты труда не может
рассматриваться  как  основание  для  отказа от предоставления льгот и
гарантий, установленных трудовым законодательством.
     7.   Системы   оплаты   труда   в   учреждениях   устанавливаются
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в
соответствии   с   трудовым   законодательством,   иными  нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации,  содержащими нормы трудового
права, и настоящим Положением.