ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Федеральная таможенная служба. 24.12.08 1658

IV. Особенности проведения аттестации для решения
        вопросов о представлении сотрудников к государственной
                     награде Российской Федерации

     33.   При   проведении   аттестации   для   решения   вопросов  о
представлении   сотрудника   к   государственной   награде  Российской
Федерации   отзыв  о  служебной  деятельности  и  аттестационный  лист
сотрудника не составляются.
     Начальник  таможенного  органа  (структурного  подразделения),  в
котором   проходит   службу   аттестуемый   сотрудник,  подготавливает
наградной  лист  по  форме, установленной законодательством Российской
Федерации,  и  представляет  его  секретарю  аттестационной комиссии в
соответствии с Типовой схемой аттестации.
     34.  В характеристике сотрудника, содержащейся в наградном листе,
должны  быть  отражены его конкретные заслуги и вид награды, к которой
он представляется.
     35.  По  результатам аттестации аттестационная комиссия принимает
одно из следующих решений:
     1) представляется к государственной награде Российской Федерации;
     2)   не   представляется  к  государственной  награде  Российской
Федерации.
     36. При принятии аттестационной комиссией решения о представлении
сотрудника  к  государственной  награде Российской Федерации наградной
лист  оформляется  секретарем  аттестационной  комиссии, подписывается
начальником  таможенного органа и в установленном порядке направляется
в вышестоящий таможенный орган.