О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА. Приказ. Федеральное агентство лесного хозяйства. 29.12.08 431

II. Порядок и условия оплаты труда работников
                  территориальных органов Рослесхоза

     2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих
должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей  к  соответствующим ПКГ, утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения  и социального развития Российской Федерации от 29 мая
2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых  должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих"
(зарегистрирован  в  Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня
2008 г., регистрационный N 11858):

---------------------------------------------------------------------------
|      Профессиональные квалификационные группы и      |Минимальный оклад |
|               квалификационные уровни                |     (рублей)     |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые         |                  |
|должности служащих первого уровня":                   |                  |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  1 квалификационный уровень                          |       2300       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  2 квалификационный уровень                          |       2420       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые         |                  |
|должности служащих второго уровня":                   |                  |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  1 квалификационный уровень                          |       2670       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  2 квалификационный уровень                          |       3225       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  3 квалификационный уровень                          |       3530       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  4 квалификационный уровень                          |       3820       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  5 квалификационный уровень                          |       4125       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые         |                  |
|должности служащих третьего уровня":                  |                  |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  1 квалификационный уровень                          |       4485       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  2 квалификационный уровень                          |       4785       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  3 квалификационный уровень                          |       5170       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  4 квалификационный уровень                          |       5580       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  5 квалификационный уровень                          |       6030       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые         |                  |
|должности служащих четвертого уровня":                |                  |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  1 квалификационный уровень                          |       6360       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  2 квалификационный уровень                          |       7630       |
|------------------------------------------------------|------------------|
|  3 квалификационный уровень                          |       8390       |
---------------------------------------------------------------------------

     2.2.   Условиями   оплаты  труда  предусматривается  установление
повышающих коэффициентов к окладам:
     - персональный повышающий коэффициент к окладу;
     - повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
     Решение   о  введении  соответствующих  повышающих  коэффициентов
принимается  руководителем территориального органа Рослесхоза с учетом
обеспечения  указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по
повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера
оклада  работника  на  повышающий  коэффициент. Выплаты по повышающему
коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период   времени   в   течение   соответствующего  календарного  года.
Рекомендуемые   размеры   и   иные   условия   применения   повышающих
коэффициентов  к  окладам  приведены  в  пунктах  2.3 - 2.4 настоящего
раздела.
     2.3.  Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу может быть
установлен работнику, занимающему должность служащего, с учетом уровня
его   профессиональной  подготовки,  сложности,  важности  выполняемой
работы,  степени  самостоятельности  и  ответственности при выполнении
поставленных задач, стажа работы в территориальном органе Рослесхоза и
других факторов.
     Решение  об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу  и  его  размерах  принимается  руководителем  территориального
органа  Рослесхоза  персонально  в  отношении  конкретного работника с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
     Рекомендуемый  размер  персонального  повышающего коэффициента: в
пределах 1,0.
     Применение  персонального  повышающего  коэффициента  к окладу не
образует   новый   оклад   и   не   учитывается  при  начислении  иных
стимулирующих  и  компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении   к   окладу,   за   исключением   случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     2.4.   Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается   работникам   территориальных   органов   Рослесхоза,
занимающим  должности  служащих,  в  процентах  к окладу (должностному
окладу) без учета повышающих коэффициентов.
     Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за выслугу лет при
стаже работы, дающем право на получение повышающего коэффициента:
     - от 1 года до 3-х лет  - 0,1;
     - от 3-х до 5-ти лет    - 0,15;
     - от 5-ти до 10-ти лет  - 0,2;
     - от 10-ти до 15-ти лет - 0,25;
     - более 15 лет          - 0,3.
     Применение  повышающего  коэффициента  к окладу за выслугу лет не
образует   новый   оклад   и   не   учитывается  при  начислении  иных
стимулирующих  и  компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении   к   окладу,   за   исключением   случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     2.5.  Работникам  выплачиваются  премии, предусмотренные главой V
Условий оплаты труда.