О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА. Приказ. Федеральное агентство лесного хозяйства. 29.12.08 431

III. Порядок и условия оплаты труда
       работников, осуществляющих профессиональную деятельность
                        по профессиям рабочих

     3.1.  Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную
деятельность  по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются
в   зависимости   от   присвоенных   им  квалификационным  разрядов  в
соответствии  с  Единым  тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих:

----------------------------------------------------------------------------
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-              |2300|рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих      |    |      |
|--------------------------------------------------------------|----|------|
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-              |2600|рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих      |    |      |
|--------------------------------------------------------------|----|------|
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-              |2900|рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих      |    |      |
|--------------------------------------------------------------|----|------|
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-              |3500|рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих      |    |      |
|--------------------------------------------------------------|----|------|
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-              |3900|рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих      |    |      |
|--------------------------------------------------------------|----|------|
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-              |4300|рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих      |    |      |
|--------------------------------------------------------------|----|------|
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-              |4600|рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих      |    |      |
|--------------------------------------------------------------|----|------|
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-              |5000|рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих      |    |      |
----------------------------------------------------------------------------

     3.2.    Рабочим    предусматривается    установление   повышающих
коэффициентов к окладам:
     - персональный повышающий коэффициент к окладу;
     - повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
     Размер  выплат  по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем  умножения  размера  оклада  рабочего на повышающий коэффициент.
Выплаты  по  повышающему  коэффициенту  к  окладу  носят стимулирующий
характер.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и
иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в
пунктах 3.3 - 3.5 настоящего раздела.
     3.3.  Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу может быть
установлен    рабочему    с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовленности,  степени  самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
     Решение  об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу   и   его  размерах  принимается  руководителем  персонально  в
отношении  конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами.
     Рекомендуемый  размер  персонального  повышающего коэффициента: в
пределах 1,0.
     Применение  персонального  повышающего  коэффициента  к окладу не
образует   новый   оклад   и   не   учитывается  при  начислении  иных
стимулирующих  и  компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении   к   окладу,   за   исключением   случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     3.4.   Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается рабочим территориальных органов Рослесхоза в процентах
к окладу (без учета повышающих коэффициентов).
     Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за выслугу лет при
стаже работы, дающем право на получение повышающего коэффициента:
     - от 1 года до 3-х лет  - 0,1;
     - от 3-х до 5-ти лет    - 0,15;
     - от 5-ти до 10-ти лет  - 0,2;
     - от 10-ти до 15-ти лет - 0,25;
     - более 15 лет          - 0,3.
     Применение  повышающего  коэффициента  к окладу за выслугу лет не
образует   новый   оклад   и   не   учитывается  при  начислении  иных
стимулирующих  и  компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении   к   окладу,   за   исключением   случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     3.5.  На  момент  введения  Условий  оплаты труда устанавливается
повышающий  коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и
ответственных  (особо  ответственных)  работ  рабочим территориального
органа  Рослесхоза, оплата труда которых осуществлялась по 9 разряду и
выше  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда работников федеральных
государственных учреждений без ограничения срока действия.
     3.6.  Рабочим  выплачиваются  премии,  предусмотренные  главой  V
настоящего положения.
     3.7.  Пункты  3.1 - 3.6 распространяются на профессии рабочих, не
включенных в Единый тарифно-квалификационный справочник.