О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2008-2010 ГГ. (РЕДАКЦИЯ НА 02.12.2008). Постановление. Правительство Москвы. 27.11.07 1028-ПП

УСЛОВИЯ
               ОПЛАТЫ ТРУДА И ИНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
        СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
              "МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"

     Производить  оплату труда сотрудникам Государственного учреждения
города  Москвы  "Московский центр местного самоуправления" (далее - ГУ
"Московский центр местного самоуправления") на следующих условиях:
     1.   Установить   руководящим   работникам   и   специалистам  ГУ
"Московский   центр   местного   самоуправления"   должностные  оклады
применительно   к   должностным  окладам  государственных  гражданских
служащих в органах исполнительной власти города Москвы (департаментах,
комитетах) согласно приложению к настоящим условиям.
     2.   Установить,  что  руководящие  работники  и  специалисты  ГУ
"Московский центр местного самоуправления" имеют право на:
     - ежемесячные надбавки к должностному окладу за специальный режим
работы,  сложность,  напряженность  и  высокие  достижения  в  труде в
размере не менее 50% должностного оклада;
     - премии   по   результатам   работы  за  месяц  (размер  премий,
выплачиваемых одному работнику, не ограничивается);
     - материальную помощь;
     - ежемесячную  надбавку  к  должностному окладу за выслугу лет на
государственной и муниципальной службе и ГУ "Московский центр местного
самоуправления" в следующих размерах:
     - при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;
     - при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
     - при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
     - при стаже работы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.
     3.  Установить  для  руководящих  работников  и  специалистов  ГУ
"Московский  центр  местного  самоуправления"  социальную  гарантию  -
медицинское   обслуживание   в   пределах   средств,   предусмотренных
финансированием.
     4.  При  утверждении  сметы  расходов  и доходов на содержание ГУ
"Московский  центр местного самоуправления" предусматривать для оплаты
труда средства на выплату (в расчете на год):
     - должностных  окладов  согласно штатному расписанию в размере 12
окладов;
     - ежемесячной  надбавки  за  специальный режим работы, сложность,
напряженность  и  высокие  достижения в труде в размере 12 должностных
окладов;
     - премии по результатам работы в размере 20 должностных окладов;
     - материальной помощи в размере 3 должностных окладов;
     - ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет к должностному окладу в
размере 3 должностных окладов.
     5.   Индексацию   или   повышение   размера  должностных  окладов
руководящих  работников  и  специалистов ГУ "Московский центр местного
самоуправления" осуществлять в размерах и в сроки, предусмотренные для
государственных гражданских служащих города Москвы.


                                                            Приложение

                                                            к Условиям