Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ".
5. Руководство по вопросам организации наставничества. Ответственность наставника 5.1. Организационное и методическое руководство по вопросам организации наставничества осуществляет отдел государственной службы и кадров Управления. 5.2. Непосредственное руководство по вопросам организации наставничества в подразделении осуществляет руководитель подразделения (или его заместитель, курирующий данное направление деятельности), который обязан: ознакомить с приказом под роспись вновь принятого (переведенного) работника и его наставника; создать необходимые условия для организации их совместной служебной деятельности на период наставничества; оказывать методическую и практическую помощь в составлении планов вступления в должность, утверждать их, осуществлять общий контроль их выполнения; по окончании периода наставничества проводить собеседование с работником, прошедшим становление в должности. По результатам собеседования представлять в отдел государственной службы и кадров Управления план вступления в должность с отметками об исполнении и отзыв о вступлении в должность обучаемого; направлять работников, прошедших становление в должности, на квалификационную комиссию Управления для сдачи зачета по знанию требований правовых актов, определяющих область служебной деятельности. 5.3. Наставник несет ответственность за своевременную и качественную подготовку обучаемого к самостоятельной работе, подготовку его к квалификационному экзамену при необходимости решения вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина, продвижения по службе. Приложение N 1 к Положению УТВЕРЖДАЮ Начальник отдела судебных приставов по -------------------------------- старший судебный пристав ----------------------------- Ф.И.О. "--" --------------------- 200-- г. |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ".