О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ. Приказ. Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору. 11.01.09 1

I. Общие положения

     1. Настоящей Методикой проведения конкурса на замещение вакантной
должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной
службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - Методика) в
соответствии со статьей 22 Федерального закона  от  27  июля  2004  г.
N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"
(далее  -  Федеральный  закон  N  79-ФЗ)  (Собрание   законодательства
Российской Федерации,  2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007,
N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186),
Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О
конкурсе на замещение вакантной должности государственной  гражданской
службы  Российской  Федерации"  (Собрание  законодательства Российской
Федерации,  2005,  N 6,  ст.  439) определяется организация и  порядок
проведения  конкурса  на замещение вакантной должности государственной
гражданской  службы  в   Федеральной   службе   по   ветеринарному   и
фитосанитарному надзору (далее - гражданская служба).
     2.  Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной
должности  федеральной  государственной  гражданской  службы  (далее -
конкурс)  в  Федеральной  службе  по  ветеринарному  и фитосанитарному
надзору (далее - Служба) являются:
     обеспечение  конституционного  права граждан Российской Федерации
на равный доступ к гражданской службе;
     обеспечение   права   федеральных   государственных   гражданских
служащих  Службы (далее - гражданские служащие) на должностной рост на
конкурсной основе;
     формирование  кадрового  резерва  Службы для замещения должностей
гражданской службы;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     3.   Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане  Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской    Федерации    о    государственной   гражданской   службе
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
     Гражданский  служащий  вправе  на  общих основаниях участвовать в
конкурсе  независимо  от  того,  какую должность он замещает на период
проведения конкурса.