О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2009 - 2013 ГОДЫ). Указ. Президент РФ. 10.03.09 261

VI. Ожидаемые результаты реализации Программы

     22. В результате реализации Программы должны быть обеспечены:
     а) формирование и развитие видов государственной службы;
     б) разработка  и  внедрение правовых и организационных механизмов
взаимосвязи   видов   государственной   службы,   государственной    и
муниципальной службы;
     в) создание необходимых условий  для  профессионального  развития
государственных служащих;
     г) разработка норм  служебной  профессиональной  этики  и  правил
делового  поведения  государственных  служащих,  а  также  механизмов,
обеспечивающих их соблюдение;
     д) обеспечение открытости государственной службы и ее доступности
общественному контролю;
     е) разработка  и  реализация антикоррупционных программ в системе
государственной службы;
     ж) внедрение    методики   разработки   должностных   регламентов
государственных   служащих   и    их    пересмотра    при    изменении
административных регламентов государственных органов;
     з) разработка организационной модели  и  правовых  основ  системы
управления  государственной  гражданской  службой субъектов Российской
Федерации;
     и) создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению
требований  к  служебному   поведению   и   урегулированию   конфликта
интересов;
     к) создание  и  внедрение  системы  показателей  результативности
профессиональной   служебной  деятельности  государственных  служащих,
дифференцированных  по   направлениям   деятельности   государственных
органов;
     л) совершенствование  порядка  замещения   вакантных   должностей
государственной  службы  на  основе  конкурса,  обеспечивающего равный
доступ граждан к государственной службе;
     м) внедрение    и   совершенствование   механизмов   формирования
кадрового резерва,  проведения аттестации  и  ротации  государственных
служащих;
     н) актуализация     содержания      программ      дополнительного
профессионального  образования  государственных  служащих  и внедрение
современных образовательных технологий в процесс их обучения;
     о) разработка  и  внедрение  в государственных органах программ и
индивидуальных  планов  профессионального   развития   государственных
служащих;
     п) разработка и внедрение в государственных  органах  современных
механизмов стимулирования труда государственных служащих;
     р) реализация    установленных    законодательством    Российской
Федерации  дополнительных государственных гарантий реализации жилищных
прав государственных служащих;
     с) разработка правовых основ защиты государственного служащего (и
членов его семьи) от насилия,  угроз и других неправомерных действий в
связи с исполнением им должностных (служебных) обязанностей.


                                                            Приложение

                                               к федеральной программе
                                            "Реформирование и развитие
                                        системы государственной службы
                                                  Российской Федерации
                                                   (2009 - 2013 годы)"