ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕ. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере транспорта. 08.12.08 НЛ-1385ФС

II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных
           и сложных заданий и дополнительного премирования
                          работников Службы

     2.   Выплата   премий   производится   в  пределах  утвержденного
центральному  аппарату  Службы  фонда  оплаты труда с учетом имеющейся
экономии и максимальными размерами не ограничивается.
     3. Финансовое управление ежемесячно определяет размер экономии по
фонду оплаты труда для выплаты премий.
     4. Выделяемые на премирование средства распределяются на:
     - премирование  руководящего состава Службы, включая заместителей
руководителя  Службы,  начальников Управлений, помощников и советников
руководителя Службы в размере средней суммы премиального фонда на одну
штатную единицу, сложившуюся в целом по Службе;
     - премирование   работников  Управлений  Службы.  Расчет  размера
премиального  фонда  каждого Управления осуществляется пропорционально
фактической численности и должностных окладов денежного содержания (за
исключением  средств на премирование начальника Управления) и с учетом
сложившейся средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу;
     - дополнительное  премирование работников Службы в размере 10% от
суммы средств, направляемых на премирование.
     Дополнительное     премирование     направляется    на    выплаты
единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную
гражданскую  службу  работникам Службы в порядке, установленном главой
IV  настоящего  приложения,  и  на  премирование  работников Службы за
выполнение  особо  важных  и  сложных работ непосредственно по решению
Руководителя Службы.
     5.  Средства,  направленные на премирование и не использованные в
расчетном     (текущем)    месяце,    суммируются    со    средствами,
предусмотренными на премирование в последующих месяцах.