О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ. Приказ. Федеральное агентство по рыболовству. 20.10.08 252

II. Порядок и условия оплаты труда работников
         профессорско-преподавательского состава, руководителей
      структурных подразделений, административно-хозяйственного и
                   учебно-вспомогательного персонала

     2.1. Рекомендуемые   минимальные   размеры   окладов   работников
профессорскопреподавательского  состава,   руководителей   структурных
подразделений, административнохозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала  устанавливаются  на   основе   отнесения   занимаемых   ими
должностей  к  ПКГ  должностей  работников  высшего  и дополнительного
профессионального  образования,  утвержденным  Приказом   Министерства
здравоохранения  и  социального развития Российской Федерации от 5 мая
2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей  работников  высшего  и  дополнительного  профессионального
образования",  зарегистрированным в Минюсте России  22  мая  2008  г.,
регистрационный N 11725 (Российская газета, N 113, 28.05.2008):
     рекомендуемый минимальный      размер      оклада      работников
профессорско-преподавательского состава - 3700 рублей;
     рекомендуемый минимальный размер оклада руководителей структурных
подразделений - 3700 рублей;
     рекомендуемый минимальный      размер      оклада      работников
административно-хозяйственного  и  учебно-вспомогательного персонала -
2300 рублей.
     2.2. Положением   об  оплате  труда  работников  образовательного
учреждения      может      быть       предусмотрено       установление
профессорско-преподавательскому   составу,  руководителям  структурных
подразделений,            административно-хозяйственного             и
учебно-вспомогательного персонала повышающих коэффициентов к окладу:
     - повышающий коэффициент  к  минимальному  окладу  по  занимаемой
должности;
     - персональный повышающий коэффициент.
     2.3. Рекомендуемые  повышающие коэффициенты к минимальным окладам
по занимаемой должности,  рекомендуемые должностные  оклады  с  учетом
повышающих                коэффициентов                устанавливаются
профессорско-преподавательскому  составу,  руководителям   структурных
подразделений,             административно-хозяйственному            и
учебно-вспомогательному персоналу в размерах согласно приложениям N  1
- 3 к настоящему Примерному положению.
     Должностные оклады   заместителей    руководителей    структурных
подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10%  ниже должностных
окладов соответствующих руководителей.
     2.4. Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу  может быть
установлен    работнику    профессорско-преподавательского    состава,
руководителю                структурного                подразделения,
административно-хозяйственному и учебно-вспомогательному  персоналу  с
учетом   уровня   его  профессиональной  подготовленности,  сложности,
важности   выполняемой    работы,    степени    самостоятельности    и
ответственности  при  выполнении  поставленных  задач,  стажа работы в
образовательном учреждении и  других  факторов.
     Рекомендуемый размер  персонального повышающего коэффициента - до
3,0.
     2.5. С  учетом условий труда указанным работникам устанавливаются
выплаты  компенсационного   характера,   предусмотренные   главой   IX
настоящего Примерного положения.
     2.6. Надбавки  стимулирующего  характера  и  премиальные  выплаты
работникам   профессорско-преподавательского   состава,  руководителям
структурных    подразделений,     административно-хозяйственному     и
учебно-вспомогательному   персоналу  выплачиваются  в  соответствии  с
перечнем и критериями, предусмотренными главой X настоящего Примерного
положения.