О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ. Приказ. Федеральное агентство по рыболовству. 20.10.08 252

IV. Порядок и условия оплаты труда
               административно- управленческого персонала

     4.1. Рекомендуемые  минимальные   размеры   окладов   работников,
занимающих    должности    служащих    административно-управленческого
персонала,  устанавливаются на основе отнесения должностей служащих  к
ПКГ общеотраслевых должностей руководителей,  специалистов и служащих,
утвержденным  Приказом  Министерства  здравоохранения  и   социального
развития  Российской  Федерации  от  29.05.2008 N 247н "Об утверждении
профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых   должностей
руководителей,  специалистов и служащих",  зарегистрированным Минюстом
России 18.06.2008,  регистрационный N 11858 (Российская газета, N 143,
04.07.2008):
     должности, отнесенные к ПКГ  общеотраслевых  должностей  служащих
первого уровня, - 2200 рублей;
     должности, отнесенные к ПКГ  общеотраслевых  должностей  служащих
второго уровня, - 3000 рублей;
     должности, отнесенные к ПКГ` общеотраслевых  должностей  служащих
третьего уровня, - 3700 рублей;
     должности, отнесенные к ПКГ  общеотраслевых  должностей  служащих
четвертого уровня, - 4400 рублей.
     4.2. Положением  об  оплате  труда  работников   образовательного
учреждения   может   быть   предусмотрено   установление   работникам,
занимающим    должности    служащих     административноуправленческого
персонала, повышающих коэффициентов к окладу:
     - повышающий коэффициент  к  минимальному  окладу  по  занимаемой
должности;
     - персональный повышающий коэффициент.
     4.3. Рекомендуемые    повышающие   коэффициенты   к   минимальным
должностным окладам работников образовательных учреждений,  занимающих
должности     служащих    административноуправленческого    персонала,
рекомендуемые должностные оклады  с  учетом  повышающих  коэффициентов
устанавливаются  в  размерах  согласно  приложению  N  5  к настоящему
Примерному положению.
     Должностные оклады    заместителей    руководителей   структурных
подразделений рекомендуется устанавливать на  5  -  10%  ниже  окладов
соответствующих руководителей.
     4.4. Персональный повышающий  коэффициент  к  окладу  может  быть
установлен   работнику   административно-управленческого  персонала  с
учетом  уровня  его  профессиональной   подготовленности,   сложности,
важности    выполняемой    работы,    степени    самостоятельности   и
ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы
и других факторов.
     Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента -  до
3,0.
     4.5. С  учетом  условий   труда   административно-управленческому
персоналу    устанавливаются   выплаты   компенсационного   характера,
предусмотренные главой IX настоящего Примерного положения.
     4.6. Административно-управленческому    персоналу   выплачиваются
надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии
с   перечнем   и  критериями,  предусмотренными  главой  X  настоящего
Примерного положения.