ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА. Приказ. Федеральное агентство железнодорожного транспорта. 17.11.08 413

I. Общие положения

     1.1. Настоящее Примерное положение  об  оплате  труда  работников
учреждений,  подведомственных  Федеральному агентству железнодорожного
транспорта (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N 583 "О введении новых систем  оплаты  труда  работников  федеральных
бюджетных  учреждений  и федеральных государственных органов,  а также
гражданского персонала воинских  частей,  учреждений  и  подразделений
федеральных   органов   исполнительной   власти,   в  которых  законом
предусмотрена военная  и  приравненная  к  ней  служба,  оплата  труда
которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе Единой тарифной
сетки  по  оплате   труда   работников   федеральных   государственных
учреждений"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации,  2008,
N 33, ст. 3852;  N  40,  ст.  4544),  распространяется  на  работников
подведомственных  Федеральному  агентству  железнодорожного транспорта
учреждений,  за исключением работников  образовательных  учреждений  и
государственного учреждения культуры, и включает в себя:
     рекомендуемые минимальные размеры  окладов  работников  с  учетом
требований   к  профессиональной  подготовке  и  уровню  квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей  профессиональной
деятельности (профессиональных квалификационных групп - далее ПКГ);
     наименование, условия,  размеры и  порядок  осуществления  выплат
компенсационного  характера  в  соответствии  с  Перечнем видов выплат
компенсационного  характера  в  федеральных   бюджетных   учреждениях,
утвержденным   Приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития  Российской  Федерации  от  29  декабря   2007   г.   N   822
(зарегистрирован  Минюстом  России 4 февраля 2008 г.,  регистрационный
N 11081), а также рекомендуемые  размеры  повышающих  коэффициентов  к
окладам  и  иные  выплаты  стимулирующего  характера  в соответствии с
Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях,  утвержденным  Приказом  Министерства  здравоохранения  и
социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г.  N 818
(зарегистрирован  Минюстом  России 1 февраля 2008 г.,  регистрационный
N 11080), за счет  всех  источников  финансирования  и  критериев   их
установления.
     1.2. Оплата  труда  работников,  занятых   по   совместительству,
производится  пропорционально отработанному времени,  в зависимости от
выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
     Оплата труда  работников  на  условиях неполного рабочего времени
производится пропорционально отработанному времени или  в  зависимости
от выполненного объема работ.
     Определение размеров заработной платы по  основной  должности,  а
также   по   должности,   занимаемой   в   порядке   совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.
     1.3. Заработная   плата  работников  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в  соответствии   с   новыми
системами  оплаты  труда,  не  может быть меньше заработной платы (без
учета премий и иных стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  на  основе
Единой   тарифной   сетки   по  оплате  труда  работников  федеральных
государственных учреждений,  при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.