ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА. Приказ. Федеральное агентство железнодорожного транспорта. 17.11.08 413

II. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих
                           должности служащих

     2.1. Рекомендуемые размеры окладов работников, ПКГ общеотраслевых
должностей   руководителей,   специалистов  и  служащих,  утвержденных
Приказом  Минздравсоцразвития  России  от  29  мая  2008  г.  N   247н
(зарегистрирован   Минюстом  России  18 июня 2008 г.,  регистрационный
N 11858):

--------------------------------------------------------------------------
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности |      |         |
| служащих первого уровня"                              | 3400 | рублей; |
--------------------------------------------------------------------------

     Оклады заместителей   руководителей   структурных   подразделений
рекомендуется  устанавливать  на  15%  ниже  окладов   соответствующих
руководителей.
     2.2. Положением  об  оплате  и  стимулировании  труда  работников
учреждения   может   быть   предусмотрено   установление   работникам,
занимающим должности служащих, повышающих коэффициентов к окладам:
     - персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу  по занимаемой
должности;
     - повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
     Решение о  введении  соответствующих   повышающих   коэффициентов
принимается   учреждением   с   учетом  обеспечения  указанных  выплат
финансовыми средствами.  Размер выплат по повышающему  коэффициенту  к
окладу  определяется  путем  умножения  размера  оклада  работника  на
повышающий коэффициент.  Выплаты по повышающему коэффициенту к  окладу
носят стимулирующий характер.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период   времени   в   течение   соответствующего  календарного  года.
Рекомендуемые   размеры   и   иные   условия   применения   повышающих
коэффициентов  к окладам приведены в пунктах 2.3 - 2.6 настоящей главы
Примерного положения.
     2.3. Персональный  повышающий  коэффициент к окладу по занимаемой
должности  устанавливается  всем  работникам,   занимающим   должности
служащих,  предусматривающие  категорирование.  Рекомендуемые  размеры
повышающих коэффициентов:

------------------------
| главный       | 0,14 |
|---------------|------|
| ведущий       | 0,10 |
|---------------|------|
| I категория   | 0,08 |
|---------------|------|
| II категория  | 0,05 |
------------------------

     Применение персонального повышающего  коэффициента  к  окладу  по
занимаемой  должности  не  образует  новый  оклад и не учитывается при
начислении    иных    стимулирующих    и    компенсационных    выплат,
устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
     2.4. Повышающий   коэффициент   к   окладу   за    выслугу    лет
устанавливается  всем  работникам,  занимающим должность служащего,  в
зависимости от общего количества  лет,  проработанных  в  учреждениях.
Рекомендуемые  размеры  повышающего  коэффициента  к окладу за выслугу
лет:
     - при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;
     - при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,1;
     - при выслуге лет свыше 5 лет - 0,15.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за  выслугу  лет  не
образует   новый   оклад   и   не   учитывается  при  начислении  иных
стимулирующих и компенсационных выплат,  устанавливаемых в  процентном
отношении к окладу.
     2.5. С учетом  условий  труда  работникам,  занимающим  должности
служащих,    устанавливаются   выплаты   компенсационного   характера,
предусмотренные настоящим Примерным положением.
     2.6. Работникам,  занимающим  должности  служащих,  выплачиваются
премии, предусмотренные главой V настоящего Примерного положения.