ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА. Приказ. Федеральное агентство железнодорожного транспорта. 17.11.08 413

IV. Оплата труда руководителя учреждения, заместителей
                   руководителя и главного бухгалтера

     4.1. Заработная   плата   руководителя  учреждения,  заместителей
руководителя,  главного бухгалтера  состоит  из  должностных  окладов,
выплат  компенсационного  и  стимулирующего  характера  и иных выплат,
установленных законодательством Российской Федерации.
     4.2. Должностной   оклад  руководителя  учреждения,  определяемый
трудовым договором,  устанавливается в  кратном  отношении  к  средней
заработной  плате работников,  которые относятся к основному персоналу
возглавляемого им учреждения,  и составляет до  5  размеров  указанной
средней заработной платы.
     Порядок исчисления   размера   средней   заработной   платы   для
определения   размера   должностного  оклада  руководителя  учреждения
устанавливается Министерством здравоохранения и  социального  развития
Российской Федерации.
     4.3. Должностные  оклады  заместителей  руководителя  и  главного
бухгалтера  учреждения  устанавливаются  на  10  -  30  процентов ниже
должностного оклада руководителя учреждения.
     4.4. Выплаты   компенсационного   характера  устанавливаются  для
руководителя  учреждения,  его  заместителей  и  главного   бухгалтера
учреждения  в  соответствии  с  Перечнем видов выплат компенсационного
характера в федеральных бюджетных учреждениях,  утвержденным  Приказом
Министерства   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 (зарегистрирован Минюстом России
4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081).
     4.5. Стимулирующие выплаты руководителю могут устанавливаться  по
решению  Федерального  агентства  железнодорожного  транспорта за счет
средств от централизации  бюджетных  ассигнований  в  размере  до  5%,
выделяемых на оплату труда работников подведомственных учреждений.
     Выплаты стимулирующего    характера    руководителю    учреждения
устанавливаются   с   учетом  результатов  деятельности  учреждения  и
критериев оценки эффективности работы учреждения.