О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 23.07.2008). Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 25.07.02 115-ФЗ

Статья 18.1. Особенности регулирования рынка
                     труда иностранных работников

     1.   Правительство   Российской   Федерации  ежегодно  определяет
потребность  в  привлечении  иностранных  работников,  в  том числе по
приоритетным   профессионально-квалификационным   группам,   с  учетом
политической,  экономической, социальной и демографической ситуации, а
также  в  целях оценки эффективности использования иностранной рабочей
силы.
     2.   Исполнительные   органы   государственной   власти  субъекта
Российской  Федерации  ежегодно  определяют  потребность в привлечении
иностранных    работников,   оценивают   эффективность   использования
иностранной    рабочей    силы,   вклад   иностранных   работников   в
социально-экономическое    развитие    данного   субъекта   Российской
Федерации.   Определение   органами  государственной  власти  субъекта
Российской  Федерации потребности в привлечении иностранных работников
осуществляется    в    соответствии    с   правилами,   установленными
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти.
     3.  В  целях  обеспечения  национальной безопасности, поддержания
оптимального  баланса  трудовых  ресурсов,  содействия  в приоритетном
порядке  трудоустройству граждан Российской Федерации, а также в целях
решения   иных   задач   внутренней  и  внешней  политики  государства
Правительство  Российской  Федерации  вправе  устанавливать  квоты  на
выдачу  иностранным  гражданам  разрешений на работу как на территории
одного  или  нескольких  субъектов Российской Федерации, так и на всей
территории Российской Федерации.
     4.  Квоты,  предусмотренные  пунктом  3  настоящей  статьи, могут
устанавливаться    в    зависимости   от   профессии,   специальности,
квалификации  иностранных  граждан, страны их происхождения, а также в
зависимости  от  иных  экономических  и  (или)  социальных критериев с
учетом  региональных  особенностей  рынка  труда.  Указанные  квоты не
распространяются    на   иностранных   граждан   -   квалифицированных
специалистов,   трудоустраивающихся   по  имеющейся  у  них  профессии
(специальности)  в  соответствии с перечнем профессий (специальностей,
должностей),  утверждаемым  федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим   функции   по  выработке  государственной  политики  и
нормативному   правовому   регулированию   занятости   населения,   по
согласованию    с    федеральным    органом   исполнительной   власти,
осуществляющим   функции   по  выработке  государственной  политики  и
нормативному  правовому регулированию в сфере социально-экономического
развития и торговли.
     5.  Правительство  Российской  Федерации вправе ежегодно с учетом
региональных  особенностей  рынка труда и необходимости в приоритетном
порядке  трудоустройства  граждан  Российской  Федерации устанавливать
допустимую  долю  иностранных  работников,  используемых  в  различных
отраслях    экономики   хозяйствующими   субъектами,   осуществляющими
деятельность   как  на  территории  одного  или  нескольких  субъектов
Российской  Федерации,  так и на всей территории Российской Федерации.
При  установлении  указанной  допустимой доли Правительство Российской
Федерации   определяет   срок   приведения   в   соответствие   с  ней
хозяйствующими  субъектами  численности  используемых  ими иностранных
работников.   Такой   срок   устанавливается  с  учетом  необходимости
соблюдения   работодателями  порядка  расторжения  трудового  договора
(контракта),   установленного  трудовым  законодательством  Российской
Федерации.