ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 07.10.08 547

IV. Руководство Департамента

     7. Директор Департамента назначается на должность и освобождается
от должности Министром.
     8. Директор Департамента:
     8.1. Осуществляет  непосредственное  руководство  Департаментом и
несет  персональную  ответственность  за  выполнение  возложенных   на
Департамент функций и состояние исполнительской дисциплины;
     8.2. Представляет предложения  Министру  и  его  заместителям  по
вопросам, относящимся к ведению Департамента;
     8.3. Представляет   для   утверждения   Министру   положение    о
Департаменте;
     8.4. Вносит на рассмотрение Министру предложения  о  структуре  и
штатной  численности  работников  Департамента,  служебном распорядке,
административном и должностном регламентах;
     8.5. Участвует  в  совещаниях  у  Министра  и  его  заместителей,
проводимых по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
     8.6. По   поручению  Министра  и  его  заместителей  участвует  в
заседаниях  коллегиальных  органов,  в  составе  которых  присутствует
Министерство;
     8.7. Направляет по решению Министра и его заместителей работников
Департамента  для  участия  в  работе  межведомственных рабочих групп,
симпозиумах,  совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента;
     8.8. Рассматривает поступившие в Министерство проекты федеральных
законов  и иных нормативных правовых актов по вопросам,  относящимся к
компетенции Департамента;
     8.9. Осуществляет  работу  по координации и контролю деятельности
служб и агентства по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
     8.10. Визирует и подписывает проекты служебных документов;
     8.11. Распределяет обязанности между своими заместителями;
     8.12. Представляет Министру предложения о назначении на должность
и об освобождении от должности, об отпусках, о повышении квалификации,
поощрении  работников,  об  установлении надбавок отдельным категориям
работников Департамента и наложении на них взысканий;
     8.13. Представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским
служащим своих должностных обязанностей  за  аттестационный  период  с
приложением необходимых документов в случае проведения аттестации;
     8.14. Требует от гражданского служащего объяснения  в  письменной
форме при применении дисциплинарного взыскания;
     8.15. Участвует   в   работе   по   профессиональной   подготовке
работников Министерства,  их переподготовке,  повышению квалификации и
стажировке;
     8.16. Дает  поручения работникам Департамента в соответствии с их
должностными обязанностями.
     9. Заместители  директора  Департамента  обеспечивают организацию
работы  по  выполнению   функций   Департамента   в   соответствии   с
утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между
ним и его заместителями.
     В случае временного отсутствия директора Департамента один из его
заместителей  исполняет  его  обязанности   по   поручению   директора
Департамента.
     10. Должностные обязанности работников Департамента содержатся  в
служебном  распорядке,  административном  и  должностном  регламентах,
служебном контракте.