ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ (РЕДАКЦИЯ НА 21.08.2008). Приказ. Федеральная служба по тарифам. 06.10.06 196

II. Порядок и условия поступления
           на государственную гражданскую службу ФСТ России

     Общий порядок    и   условия   поступления   на   государственную
гражданскую  службу  определены  Федеральным  законом  от   27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
     На  государственную  гражданскую службу вправе поступать граждане
Российской   Федерации,   достигшие   возраста   18   лет,   владеющие
государственным   языком   Российской   Федерации   и  соответствующие
квалификационным  требованиям,  установленным  Федеральным  законом от
27.07.2004  N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2004, N
31,  ст.  3215;  2006,  N  6,  ст. 636) и Указом Президента Российской
Федерации от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или  стажу  работы  по  специальности  для федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 40, ст. 4017).
     Поступление  гражданина на государственную гражданскую службу для
замещения  должности  гражданской службы осуществляется по результатам
конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27.07.2004 N
79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006,  N  6,  ст. 636). Конкурс на замещение вакантной должности в ФСТ
России  проводится  на основании Указа Президента Российской Федерации
от  01.02.2005  N  112  "О  конкурсе  на замещение вакантной должности
государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439).
     При  этом особо учитываются профессиональное образование, уровень
профессиональных  знаний  и  навыков, деловые и личностные качества, а
также  опыт работы в соответствующих отраслях (ТЭК, транспорт, связь и
т.п.).