Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ - ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ".
II. Порядок организации профессиональной переподготовки
5. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную
переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:
увольняемые с военной службы по достижении ими предельного
возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной
службы - не ранее чем за год до наступления предельного возраста
пребывания на военной службе или истечения срока контракта;
увольняемые с военной службы по состоянию здоровья - при наличии
заключения военно-врачебной комиссии о признании их не годными
(ограниченно годными) к военной службе;
увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными
мероприятиями - не ранее принятия решения соответствующими
должностными лицами Министерства обороны о проведении организационно -
штатных мероприятий.
Военнослужащие подают рапорта с учетом сроков, обеспечивающих их
направление на профессиональную переподготовку во время прохождения
военной службы.
В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя
и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую
продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая
времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и
среднего профессионального образования), уровень образования,
имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную
программу обучения, профильную имеющемуся образованию, и реализующее
ее военное образовательное учреждение, основание, по которому он имеет
право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный
телефон. К рапорту прилагается копия документа об образовании.
6. Рапорта военнослужащих в установленном порядке рассматриваются
соответствующими командирами воинских частей.
7. В воинской части составляются списки военнослужащих,
изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку, согласно
приложению N 1 к настоящему Порядку.
Из воинской части указанные списки представляются по
подчиненности в кадровый орган вида и рода войск Вооруженных Сил,
военного округа (флота), главного (центрального) управления
Министерства обороны (далее именуется - кадровый орган).
8. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями
списков проводится предварительное распределение военнослужащих по
профильным военным образовательным учреждениям, осуществляющим
профессиональную переподготовку, а также формируются сведения о
численности и персональных данных военнослужащих, изъявивших желание
пройти профессиональную переподготовку, и предложения по форме
(способу) ее проведения для каждого военнослужащего, которые
направляются в Главное управление кадров Министерства обороны
Российской Федерации.
Расчет распределения учебных мест в военных образовательных
учреждениях (далее именуется - расчет распределения) разрабатывается
Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации
по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения
после его утверждения высылаются в кадровые органы и военные
образовательные учреждения не менее чем за месяц до начала обучения.
9. По мере поступления выписки из расчета распределения военное
образовательное учреждение формирует учебные группы.
С учетом установленных сроков начала обучения и формирования
учебных групп командование военных образовательных учреждений высылает
в кадровые органы письменные уведомления, в которых указывается форма
(способ) профессиональной переподготовки каждого военнослужащего,
сроки и место ее проведения. Выписки из уведомлений кадровые органы
направляют в воинские части в части касающейся.
10. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или
очно-заочная (вечерняя) форма обучения в военном образовательном
учреждении, командир воинской части выдает направление согласно
приложению N 2 к настоящему Порядку. В воинской части издается приказ
о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.
Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие
прибывают в военные образовательные учреждения к установленному сроку.
Военнослужащим, которым уведомлением определена другая форма
(способ) обучения, военные образовательные учреждения доводят сроки
начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые
устанавливаются ими по согласованию с командованием воинских частей.
11. Военнослужащие, направляемые на профессиональную
переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром
воинской части в кадровый орган по подчиненности.
Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о
численности военнослужащих, направляемых на профессиональную
переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров
Министерства обороны Российской Федерации.
12. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной
переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от
соответствующих воинских частей.
13. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам
профессиональной переподготовки, входят в смету расходов военного
образовательного учреждения.
14. При завершении профессиональной переподготовки военнослужащих
военное образовательное учреждение представляет в Главное управление
кадров Министерства обороны Российской Федерации отчет за каждый
выпуск.
15. Контроль за установленным порядком и условиями направления
военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на
соответствующие кадровые органы.
|
Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ - ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ".