ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕ. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. 23.03.09 298

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки
       к должностному окладу за особые условия государственной
            гражданской службы и критерии ее установления

     2.1.    Федеральным    государственным    гражданским    служащим
центрального   аппарата   и   руководителям   территориальных  органов
Федеральной  службы  по  надзору  в  сфере  защиты прав потребителей и
благополучия  человека (далее - гражданские служащие) в соответствии с
Федеральным  законом  от  27  июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской  службе  Российской Федерации" устанавливается ежемесячная
надбавка  к  должностному  окладу за особые условия гражданской службы
(далее - ежемесячная надбавка).
     2.2.  Ежемесячная надбавка выплачивается в соответствии с пунктом
5  Указа  Президента  Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О
денежном  содержании федеральных государственных гражданских служащих"
в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах:
     по  высшей  группе  должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
     по  главной  группе должностей гражданской службы - от 120 до 150
процентов должностного оклада;
     по  ведущей  группе  должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
     по  старшей  группе  должностей  гражданской службы - от 60 до 90
процентов должностного оклада;
     по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60
процентов должностного оклада.
     2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
за  особые условия гражданской службы каждому устанавливается приказом
руководителя  Федеральной  службы  по  надзору  в  сфере  защиты  прав
потребителей и благополучия человека.
     2.4.  Основными  критериями  для установления конкретных размеров
ежемесячной надбавки являются:
     профессиональный  уровень  исполнения  должностных обязанностей в
соответствии с должностным регламентом;
     сложность, срочность выполняемой работы;
     опыт работы по специальности и занимаемой должности;
     компетентность   при   выполнении   наиболее  важных,  сложных  и
ответственных работ;
     качественное    выполнение    работ   высокой   напряженности   и
интенсивности  (большой  объем,  систематическое  выполнение срочных и
неотложных  поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и
др.).
     2.5.  Ежемесячная  надбавка выплачивается одновременно с выплатой
денежного содержания за соответствующий месяц.
     2.6.  Ежемесячная  надбавка  устанавливается в пределах бюджетных
обязательств  Федеральной  службы  по  надзору  в  сфере  защиты  прав
потребителей и благополучия человека.