Фрагмент документа "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 Г. N 249 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583"".
II. Порядок и условия оплаты труда
работников подразделений, непосредственно подчиненных
ФМС России, и территориальных органов ФМС России,
занимающих должности служащих
2.1. Установить минимальные размеры окладов (должностных окладов)
работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и
территориальных органов ФМС России по профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих, на основе отнесения занимаемых ими должностей
к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008
г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" <*>:
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г.,
регистрационный N 11858.
2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"
-------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные| Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 1 | Архивариус, делопроизводитель, дежурный, | 2660 |
| | дежурный по этажу, дежурный бюро пропусков, | |
| | калькулятор, кассир, комендант, машинистка, | |
| | паспортист, секретарь-машинистка, секретарь- | |
| | стенографистка, экспедитор, экспедитор по | |
| | перевозке грузов | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 2 | Должности служащих первого квалификационного | 2930 |
| | уровня, по которым может устанавливаться | |
| | производное должностное наименование "старший" | |
-------------------------------------------------------------------------------------
2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"
-------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные| Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 1 | Администратор, аукционист, секретарь | 3120 |
| | руководителя, инспектор по кадрам, техник, | |
| | техник-программист, техник по инвентаризации | |
| | строений и сооружений, техник по защите | |
| | информации, техник-смотритель, товаровед, | |
| | инспектор по учету, специалист паспортно-визовой | |
| | работы, специалист адресно-справочной работы | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 2 | Заведующий канцелярией, заведующий комнатой | 3460 |
| | отдыха, заведующий складом, заведующий | |
| | хозяйством, заведующий архивом | |
| | Должности служащих первого квалификационного | |
| | уровня, по которым устанавливается производное | |
| | должностное наименование "старший" | |
| | Должности служащих первого квалификационного | |
| | уровня, по которым устанавливается II | |
| | внутридолжностная категория | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 3 | Заведующий столовой, заведующий производством, | 3800 |
| | начальник хозяйственного отдела | |
| | Должности служащих первого квалификационного | |
| | уровня, по которым устанавливается I | |
| | внутридолжностная категория | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 4 | Мастер участка (включая старшего), механик | 4180 |
| | Должности служащих первого квалификационного | |
| | уровня, по которым устанавливается производное | |
| | должностное наименование "ведущий" | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 5 | Начальник гаража, начальник смены (участка) | 4600 |
-------------------------------------------------------------------------------------
2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"
-------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные| Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 1 | Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по | 4180 |
| | защите информации, инженер по охране труда и | |
| | технике безопасности, инженер-программист | |
| | (программист), инженер-технолог, инженер по | |
| | научно-технической информации, инженер по | |
| | ремонту, инженер-энергетик, инженер-электроник | |
| | (электроник), психолог, социолог, специалист по | |
| | кадрам, экономист, эколог, юрисконсульт | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 2 | Должности служащих первого квалификационного | 4600 |
| | уровня, по которым устанавливается II | |
| | внутридолжностная категория | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 3 | Должности служащих первого квалификационного | 5060 |
| | уровня, по которым устанавливается I | |
| | внутридолжностная категория | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 4 | Должности служащих первого квалификационного | 5570 |
| | уровня, по которым устанавливается производное | |
| | должностное наименование "ведущий" | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 5 | Главные специалисты: в отделах, отделениях, | 6020 |
| | мастерских, заместитель главного бухгалтера | |
-------------------------------------------------------------------------------------
2.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня"
-------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные| Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 1 | Начальник отдела (наименование отдела), | 6020 |
| | начальник отдела адресно-справочной работы <*> | |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 2 | Главный (инженер, энергетик) <**> | 6970 |
|-----------------|--------------------------------------------------|--------------|
| 3 | Директор (начальник, заведующий) филиала, | 7530 |
| | другого обособленного структурного подразделения | |
-------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Должностной оклад заместителя начальника отдела
устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника отдела.
Должностной оклад начальника отделения структурного подразделения
устанавливается на 15% ниже должностного оклада начальника отдела.
Должностной оклад заместителя начальника центра устанавливается
на 10% ниже должностного оклада директора (начальника, заведующего)
филиала, другого обособленного структурного подразделения.
<**> За исключением случаев, когда должность с наименованием
"Главный" является составной частью должности руководителя или
заместителя руководителя организации либо исполнение функций по
должности специалиста с наименованием "Главный" возлагается на
руководителя или заместителя руководителя организации.
2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление работникам,
занимающим должности служащих, повышающих коэффициентов к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу
носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности
служащих, в зависимости от отнесения должности к квалификационному
уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по
квалификационным уровням ПКГ:
---------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные | Квалификационные уровни |
| квалификационные группы |--------------------------------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------|-------|-------|---------|--------|---------|
|1 "Общеотраслевые должности | - | 0,05 | - | - | - |
|служащих первого уровня" | | | | | |
|----------------------------|-------|-------|---------|--------|---------|
|2 "Общеотраслевые должности | 0,15 | 0,08 | 0,10 | 0,15 | 0,20 |
|служащих второго уровня" | | | | | |
|----------------------------|-------|-------|---------|--------|---------|
|3 "Общеотраслевые должности | 0,25 | 0,17 | 0,19 | 0,15 | 0,22 |
|служащих третьего уровня" | | | | | |
|----------------------------|-------|-------|---------|--------|---------|
|4 "Общеотраслевые должности | 0,22 | 0,22 | 0,22 | - | - |
|служащих четвертого уровня" | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику учреждения, занимающему должность служащего, с
учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности
выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других
факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и
его размерах принимается руководителем учреждения персонально в
отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности
служащих, в следующих размерах:
от 1 года до 2 лет - 0,05
от 2 лет до 5 лет - 0,10
от 5 лет до 10 лет - 0,20
от 10 лет до 15 лет - 0,25
от 15 лет до 20 лет - 0,30
от 20 лет до 25 лет - 0,35
от 25 лет и более - 0,40.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в
процентном отношении к окладу.
Назначение повышающего коэффициента за выслугу лет производится
на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии
по установлению стажа работы.
2.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную
категорию устанавливается с целью стимулирования работников,
занимающих должности служащих, к качественному результату труда, путем
повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию
устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих,
предусматривающие категорирование.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
квалификационную категорию по должностям, имеющим производное их
наименование и внутридолжностное категорирование:
---------------------------------------------------------------------------
| Главный | 0,14 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| Ведущий | 0,11 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| Старший | 0,10 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| I категория | 0,08 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| II категория | 0,05 |
---------------------------------------------------------------------------
Применение повышающего коэффициента к окладу за квалификационную
категорию не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
2.7. Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях
неполного рабочего времени, начисление надбавок производится
пропорционально отработанному времени.
|
Фрагмент документа "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 Г. N 249 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583"".