О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. 04.03.09 1506-ПР/09

Категория "руководители" главной и ведущей
                           групп должностей

     Знания:    Конституции    Российской    Федерации,    федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской    Федерации,    постановлений   Правительства   Российской
Федерации,   приказов   Министерства   здравоохранения  и  социального
развития  Российской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов в
рамках   компетенции   Федеральной   службы   по   надзору   в   сфере
здравоохранения  и  социального  развития  (далее  -  Росздравнадзор),
основных       направлений      социально-экономического      развития
здравоохранения, структуры и полномочий органов государственной власти
и   местного   самоуправления,   основ   прохождения   государственной
гражданской   службы,   служебного  распорядка  центрального  аппарата
(территориального органа) Росздравнадзора, порядка работы со служебной
информацией,  форм  и  методов работы с применением автоматизированных
средств  управления,  правил  деловой  этики,  основ делопроизводства,
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
     Профессиональные   навыки:   планирования   и  постановки  целей,
определяющих    реализацию    полномочий   Росздравнадзора   в   сфере
здравоохранения и социального развития, а также способы их достижения;
оперативного  принятия  и  реализации управленческих решений; принятия
новых  подходов  в  решении  поставленных  задач;  организации  работы
структурных  подразделений,  постоянных и временных комиссий и рабочих
групп;  ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и
прогнозирования;  организации  работы по эффективному взаимодействию с
государственными  органами;  контроля  исполнения поручений; подбора и
расстановки   кадров;   владения   компьютерной   техникой,   а  также
необходимым   программным   обеспечением;  систематизации  информации;
квалифицированной   работы   с   людьми   по   недопущению  личностных
конфликтов.