ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, СОСТАВА, СРОКОВ И ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная налоговая служба. 15.04.09 ММ-7-4/241@

СОСТАВ, СРОКИ И ПОРЯДОК
       РАБОТЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

     1.  Конкурсная  комиссия  Федеральной  налоговой  службы (далее -
конкурсная   комиссия)  действует  на  постоянной  основе  и  в  своей
деятельности   руководствуется   Конституцией   Российской  Федерации,
Федеральным   законом   от   27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации",  другими  федеральными
законами,  Положением  о  конкурсе  на  замещение  вакантной должности
государственной  гражданской службы Российской Федерации, утвержденным
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе
на  замещение  вакантной  должности государственной гражданской службы
Российской  Федерации",  другими  указами  и распоряжениями Президента
Российской  Федерации,  постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской   Федерации,  а  также  Методикой  проведения  конкурса  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской службы в
Федеральной  налоговой  службе  (далее  -  ФНС  России),  утвержденной
настоящим Приказом.
     2.  Конкурсная  комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     Состав  конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли
бы   повлиять   на   принимаемые   конкурсной   комиссией  решения,  и
утверждается   приказом   руководителя   ФНС   России,   руководителем
(начальником) территориального налогового органа.
     3.  Председатель  конкурсной  комиссии  осуществляет  руководство
деятельностью  конкурсной  комиссии.  В  период  временного отсутствия
председателя  конкурсной  комиссии  (болезнь,  командировка,  отпуск и
т.п.)   руководство   конкурсной  комиссией  осуществляет  заместитель
председателя конкурсной комиссии.
     Обеспечение работы конкурсной комиссии (формирование дел, ведение
протокола заседания комиссии др.) осуществляется секретарем конкурсной
комиссии.  Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов
и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.
     В   качестве  независимых  экспертов  привлекаются  представители
научных   и  образовательных  учреждений,  других  организаций.  Число
независимых  экспертов  должно  составлять  не менее одной четверти от
общего числа членов конкурсной комиссии.
     Состав  конкурсной  комиссии для проведения конкурса на замещение
вакантной   должности   гражданской   службы,  исполнение  должностных
обязанностей   по   которой   связано   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную  тайну,  формируется  с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
     4. Конкурсная комиссия имеет право:
     а) запрашивать у начальников структурных подразделений ФНС России
(территориального налогового органа) сведения и материалы, необходимые
для работы комиссии;
     б)  вносить  руководителю  ФНС  России, руководителю (начальнику)
территориального налогового органа предложения по вопросам, входящим в
компетенцию конкурсной комиссии;
     в)  приглашать на заседания конкурсной комиссии начальников и/или
их  заместителей  структурных  подразделений,  не  являющихся  членами
конкурсной комиссии.
     5.   После   окончания  приема  документов  проводится  заседание
конкурсной  комиссии  для  принятия  решения  о  допуске  кандидатов к
участию в конкурсе.
     Следующее  заседание проводится в срок, указанный в ведомственном
правовом  акте  (приказе)  о  проведении  второго этапа конкурса и при
наличии не менее двух кандидатов.
     Заседание  конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
     6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса
принимаются  открытым  голосованием  простым  большинством  голосов ее
членов, присутствующих на заседании.
     При   равенстве  голосов  решающим  является  голос  председателя
конкурсной комиссии.
     7.   Решение   принимается   конкурсной  комиссией  в  отсутствие
кандидата.
     8. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся
в    протокол    заседания,   который   подписывается   председателем,
заместителем  председателя,  секретарем и членами конкурсной комиссии,
принимавшими участие в заседании.


                                                        Приложение N 1

                                        к Методике проведения конкурса
                                      на замещение вакантной должности
                                    государственной гражданской службы
                                        в Федеральной налоговой службе

                                                               Образец