Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ (НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, ДОЛЖНОСТЕЙ) В УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ОРГАН ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ПОРЯДКА ФОРМИРОВ".
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления работодателями информации о
потребности в работниках (наличии вакантных рабочих мест, должностей)
в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы в области
труда и занятости населения (далее - Порядок) разработан в
соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации" и Законом города Москвы от 1 октября 2008 г. N
46 "О занятости населения в городе Москве" в целях установления
обязательных требований к работодателям и определения
последовательности их действий при предоставлении информации о
потребности в работниках (наличии вакантных рабочих мест, должностей)
(далее - потребность в работниках) в уполномоченный орган
исполнительной власти города Москвы в области труда и занятости
населения.
1.2. Информация о потребности в работниках является основой для
информационного обеспечения городской системы содействия занятости
населения для формирования Регистра работодателей - получателей
государственных услуг и базы данных вакансий, которые входят в
московский информационный банк данных получателей государственных
услуг в сфере занятости населения (далее - московский информационный
банк занятости населения).
1.3. Работодатели обязаны ежемесячно передавать информацию о
потребности в работниках в уполномоченный орган исполнительной власти
города Москвы в области труда и занятости населения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ (НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, ДОЛЖНОСТЕЙ) В УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ОРГАН ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ПОРЯДКА ФОРМИРОВ".